Según un estudio de Linkedin, las mujeres serán las más perjudicadas por la crisis económica generada por la pandemia y tendrán mayores dificultades para volver a insertarse en el mundo laboral. Colleen Biggs, fundadora y directora ejecutiva de Lead Up For Women, explica cuáles son los modos para no perder el trabajo y a su vez ascender dentro de la organización.
Grabriela Pittis, head del área SAM de Takeda, y Paula Altavilla, directora para la Región Sur en Whirlpool lograron traspasar las estructuras tradicionales y ponerse a la cabeza del negocio. Sus experiencias y el desafío de marcar el rumbo.
Pierina Rossetti, Directora División Pharmaceuticals Bayer Cono Sur, Vivianne Caumont, CFO de Citi Argentina & Citi Latam y Fabiola Zandalazini, Directora Regional de Finanzas en Toyota para Argentina y Brasil abrieron el diálogo sobre su rol en los directorios y el recorrido y los obstáculos que vencieron en en el medio.
Un compendio con los principales signos de los líderes corporativos negativos en las organizaciones.
No solo es una potencia mediática, es una de las marcas más icónicas de todos los tiempos. El valor neto de Oprah se estima en US$ 2.5 mil millones y su influencia ha aumentado exponencialmente desde que se propuso hacerlo en los años setenta.
De qué se trata y cuáles son las ventajas de implementarlo según un especialista.
Heredaron un mundo de tres plagas: desigualdad racial, Covid-19 y cambio climático. Estos alumnos de Under 30 están tratando de arreglarlos todos con tecnologías de vanguardia, nuevos mercados e ideas frescas.
Los estudios realizados a lo largo de los años han revelado que los monjes son las personas más felices, tranquilas y concentradas del mundo. El cerebro de un monje produjo la mayor cantidad de ondas gamma, las ondas asociadas con la atención, la memoria, el aprendizaje y la felicidad, jamás registradas.
La pérdida de facturación y de clientes, la ausencia de "caja" para enfrentar sus obligaciones y el cierre de operaciones son los riesgos que expresaron los empresarios en un sondeo de opinión.
Es la única mujer en Alemania que posee ese título en un club de fútbol. Es la mediadora del equipo y se encarga de la organización de los viajes y entrenamientos, está al tanto de la dieta, del rendimiento de los jugadores y realiza citas con patrocinadores.
Gastón Schisano CEO de BBVA Seguros, Gastón Domíngues Caetano, general manager de Takeda, Sebastián Serrano, CEO de Ripio y Luis Lombardi, CEO de Microstrategy, en el tercer día de Forbes CEO Week. ¿Cómo ser disruptivos en la situación actual?
En el tercer día de Forbes CEO Week, los líderes de Bayer, Newsan y KPMG analizaron los desafíos que se les plantea como cabeza de sus organizaciones en la coyuntura actual.
Mientras madura la crisis, los altos ejecutivos se abren a nuevas oportunidades, con búsquedas que siguen activas. En los mandos medios, el contexto es otro: las empresas cambiaron los perfiles que buscan.
La Gerenta General de Natura Argentina, el Presidente de de Cervecería y Maltería Quilmes en Argentina y Uruguay y el Gerente General de Diageo dialogaron con nosotros en el segundo día de Forbes CEO Week. Cuáles son sus propósitos y qué desafíos presenta la pandemia para los negocios.
El presidente del Club Estudiantes de La Plata analizó los desafíos de presidir uno de los clubes históricos del fútbol argentino y el impacto de la pandemia. Además, reflexionó sobre cómo gestionar el activo más importante de los clubes: la pasión del hincha.
La lista fue realizada a partir de 80.000 encuestas a trabajadores de empresas con más de 500 empleados, realizadas desde octubre de 2019 hasta mayo de 2020.
En la era de la videoconferencias, impulsada por la pandemia, han surgido nuevos problemas a la hora de la comunicación y el desarrollo de reuniones virtuales. Algunos de éstos podrían dañar tu liderazgo.
Son tiempos para agudizar la creatividad, tiempos de redes y de un ecosistema articulado, porque ninguna persona, empresa, organización, comunidad o país sale solo de una pandemia.
La encuesta de liderazgo global anual elaborada por Gallup coloca a Alemania con un 11% más de aprobación que EE.UU.
