Los objetivos de relacionar habilidades con compensación para las empresas buscan atraer y retener habilidades premium, incentivar el desarrollo de habilidades e incentivar el progreso de carrera (48%).
Fue nombrado como uno de los dos capitanes regentes de San Marino, en la práctica jefe de Estado. “Quizá debería interesar más la noticia de que probablemente seré el primer jefe de Estado del mundo perteneciente a la comunidad LGBT+”, escribió recientemente en su perfil de Facebook.
Igor Bukhman, el multimillonario cofundador del gigante de los juegos Playrix, tiene miles de empleados repartidos entre Rusia y Ucrania. La guerra provocó una batalla interna en su empresa.
Las personas confiarán en los líderes, y sentirán un mayor sentido de participación y compromiso, cuando haya alineación entre lo que dice y hace su referente. ¿Cuál es el secreto para tener impacto en los demás?
Dejar que nuestras emociones se salgan de control a menudo conduce a malas decisiones.
La compañía especializada en productos de perfumería y cosmética perfeccionó la experiencia de compra online. Nueva tecnología en la web, asesoramiento pre y post venta y zooms con expertas son parte de los servicios pensados para garantizar la máxima satisfacción a cada cliente.
Para aquellos que actualmente están buscando trabajo, estas tendencias pueden usarse para evaluar su próximo paso profesional.
La reconocida comunidad de emprendedores anunció a las nuevas compañías que participarán de su programa Scaleup. Ellas son Lemon, Karvi, Alkemy, Bricksave, Nulinga y Filadd. Conocé a qué se dedican.
Tenía un futuro auspicioso en el mundo de las finanzas. Lo hacía en JP Morgan, una de las empresas más importantes del mundo. Sin embargo, todo cambió al darse cuenta que no estaba haciendo lo que amaba. Emprendió con su mujer y hoy exportan a Latinoamérica, España y Estados Unidos.
Algún tiempo atrás, fue técnico en una estación de radio. Hoy es el CEO de una de las compañías más importantes para la industria tecnológica. En entrevista exclusiva con Forbes, Pat Gelsinger, cuenta la estrategia de Intel para abordar la crisis.
Hace 15 años compró CAT, la segunda empresa de logística automotriz de Europa. Tiene 9.000 empleados y una facturación de US$ 2.000 millones anuales. Es su único accionista. En Uruguay emplea otros 1.500 y lanzó Car One, un shopping, una empresa de retail y una fábrica de utilitarios. Estima facturar US$ 500 millones.
La formación cien por ciento online durará siete semanas y comenzará en Argentina para luego ir sumando estudiantes de distintos países de la región.
La nueva realidad laboral suscitada por la pandemia modificó gustos y preferencias de las trabajadoras. Qué priorizan las colaboradora antes de decirle que sí a un empleo.
Antonio Filosa, COO de Stellantis América del Sur, grupo dueño de marcas líderes como Fiat, Peugeot, Citroën, Alfa Romeo y Jeep, comparte números del 2021 y cómo fue la performance de los dos primeros meses del año. Además, explica los principales objetivos y desafíos del grupo en Argentina y al región.
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
La compañía cuenta con una red de más de 230.000 consultoras/res en el modelo de venta directa tradicional y 100.000 a través de la venta online.
Leer y disfrutar de esta actividad es una cualidad que muchos grandes líderes dominan y comparten con el resto.
Trabajó con Michael J. Fox, filmó en Alaska con -20° y estuvo a cargo de la publicidad de Coca Cola en todo Asia. En un mano a mano con Forbes Argentina, habla sobre cómo cambió la publicidad en los últimos quince años y las experiencias más enriquecedoras de una carrera que le permitió viajar por el mundo.
Arrancar un proyecto independiente o trabajar con libertad no es tan fácil como se suele vender en los libros de motivación o los cursos de ventas.
