Mientras la IA redefine qué tareas hace una persona y cuáles una máquina, compañías argentinas de distintas industrias empezaron a entrenar a sus líderes en gestión emocional. No es una moda de bienestar: los datos muestran impacto en rotación, accidentes laborales y rentabilidad.
El referente mundial en inteligencia emocional fue protagonista de "La Revolución de lo Invisible", de SanCor Salud, un encuentro que reunió a líderes, profesionales y tomadores de decisión para abordar el impacto de las habilidades socioemocionales en las definiciones estratégicas y el cambio cultural de las organizaciones.
Una selección de lecturas que aporta herramientas para reconocer y regular emociones, mejorar la comunicación, afrontar conflictos y fortalecer vínculos, tanto en el trabajo como en la vida cotidiana.
En una industria basada en la confianza, la entidad sostiene que la automatización puede acelerar el análisis, aunque la responsabilidad y las relaciones deben seguir en manos humanas.
Una herramienta interactiva invita a descubrir qué mecanismos predominan al enfrentar dilemas cotidianos y desafíos complejos. A partir de preguntas simples, el cuestionario perfila tendencias que influyen en decisiones laborales, vínculos personales y escenarios que exigen sangre fría.
El presidente de Amazon reflexionó sobre cómo ser un líder vulnerable que genera confianza, al sintonizar con sus sentimientos y gestionarlos con inteligencia emocional.
Los filtros personales distorsionan los mensajes en el ámbito laboral y generan malentendidos frecuentes. Lo que una persona comunica no siempre coincide con lo que el otro interpreta, lo que puede complicar la efectividad de las interacciones.
Al analizar la mente humana, las películas de Pixar nos convierten en expertos emocionales, cultivando una mayor autoconciencia, autogestión, empatía e interacciones sociales que contribuyen a un mundo más inteligente emocionalmente.
Cuando los líderes desempeñan funciones de alta presión sin recursos que les ayuden a controlar el estrés, esto puede provocar problemas de salud mental, síntomas de salud física y una mala toma de decisiones.
Los empresarios dan prioridad a la Inteligencia Emocional sobre la capacidad técnica, y está claro que la capacidad de gestionar y comprender las emociones desempeña un papel crucial en el liderazgo.
Vigilar de cerca tu ira puede ayudarte mucho más que darle la espalda por completo.
Desde la mirada hasta un apretón de manos, cómo hacerlo efectivamente.
Para fines de inversión, la inteligencia emocional permite reconocer e interpretar emociones, luego integrar esa información en una estrategia productiva que realmente ayude a tomar decisiones financieras óptimas y más razonables.
Una investigación de Harvard Business Review indica que el 50% de los CEOs experimentan sentimientos de soledad y que un 61% cree que se ve afectado negativamente su rendimiento.
En el mundo actual, casi un 70% de las comunicaciones entre equipos de trabajo son virtuales. Se estima que, en el ámbito profesional, cada persona recibe 96 correos electrónicos y envía 30.
