Hasta hace algunos años era muy difícil conseguir un buen puesto en Tecnología sin haber pasado por la universidad. El proceso de formación e incorporación al mercado laboral era lineal: secundaria –universidad– trabajo. Hoy podemos ver otros modelos, además del paradigma tradicional de la universidad.
El Gobierno de Mendoza y la empresa BGH iniciarán el programa de capacitación en infraestructura Cloud. Cómo inscribirse para recibir formación gratuita y lograr un puesto en la compañía.
Ubicado en el predio de una universidad de Rio do Grande Do Sul, la compañía alemana de software expandió su centro de innovación de Porto Alegre para albergar a 2000 colaboradores. De esta manera se asegura ser la primera opción laboral para los estudiantes y egresados de la institución educativa. Asimismo, abrió la convocatoria para startups de la región a través de una aceleradoras de empresas.
Más de la mitad de todos los empleados necesitarán formación en nuevas habilidades durante los próximos cinco años, según estudios del Foro Económico Mundial. Para dar una solución a esta cuestión, SeniorITty ofrece un programa de reconversión laboral hacia empleos IT destinado a profesionales mayores de 40.
La formación cien por ciento online durará siete semanas y comenzará en Argentina para luego ir sumando estudiantes de distintos países de la región.
La empresa The Ladders realizó un estudio denominado Keeping an eye on recruiter behavior en el que se analizaron a 30 reclutadores profesionales durante diez semanas para identificar cuáles son las partes del currículum en las que ponen más atención.
La firma anunció 170 alianzas y expansiones de programas en más de 30 países de América, Asia-Pacífico, Europa, Medio Oriente y África. En América Latina cerró acuerdos con Junior Achievement Américas, Laboratoria y en la Argentina con el Ministerio de Educación de CABA y Argencon,
La compañía dictará cursos de técnicas de publicidad y herramientas digitales para postulantes de cinco países latinoamericanos.
