Microsoft lleva tres décadas en la Argentina y parte de su equipo lo celebra junto a Forbes. Además, Fernando López Iervasi, gerente general de la compañía, habla sobre el momento actual de la empresa en el país.
Un estudio de Gallup encontró que los directores ejecutivos de EE.UU. con un "alto talento" para delegar tareas, generaron un 33% más de ingresos anuales que aquellos con "niveles bajos" o "limitados". Dominar esta habilidad cambiará el juego.
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
Los líderes capaces de encaminar a su grupo deben dominar una serie de conocimientos y actitudes para poder tener éxito.
Un buen líder tiene que saber cómo comportarse con su equipo, y esto conlleva conocer qué debe hacer y qué no.
Según Endeavor, la primera idea para evaluar su estrategia de negocios es generar una conversación abierta con el equipo de liderazgo y validar los resultados con expertos o mentores en la industria. En la conversación a nivel interno deben participar el CEO y los equipos de Ventas, Marketing, I + D y Finanzas y en conjunto responder estos interrogantes.
Pedir ayuda puede dañar tu autoestima, pero es un signo de honestidad. Así, descubrirás que puedes ser más fuerte y exitoso en tu trabajo.
En la última edición de la Revista Forbes, el staff de la empresa habló de su trabajo, misiones y hobbies. Cómo está conformado.
Cómo es el equipo del ecosistema que está preparado para que los usuarios bancarios lo incorporen en su vida cotidiana.
