Liderazgo femenino: los desafíos que aparecen cuando se acerca la cima
Un estudio elaborado por McKinsey y Lean In encontró por primera vez en Estados Unidos una caída en el interés de las mujeres por seguir ascendiendo profesionalmente.
#Empoderamiento
Marca personal: la clave para la reinvención profesional en la era de la IA y la incertidumbre laboral
Referente en comunicación estratégica y mentoring, Carina Onorato Bulat invita a correr la marca personal del terreno de las redes sociales para pensarla como una forma genuina de habitar el mundo profesional.
FemTech Latam 2026: cómo, dónde y hacia dónde crece el mapa regional
El ecosistema de salud femenina en la región creció un 40% en el último año y sumó nuevos protagonistas. Sin embargo, detrás del salto en volumen se esconden profundos contrastes geográficos y verticales enteras sin desarrollar: la radiografía de un mercado en maduración donde las mayores oportunidades están en lo que todavía falta construir.
Costos ocultos y competitividad: el impacto de la brecha de género en las empresas argentinas
Natalia Gherardi, directora ejecutiva de ELA, presenta "Usted está aquí", un libro que combina datos y relatos cotidianos para mostrar cuánto cambió la Argentina en materia de género y cuánto falta todavía. Su mirada apunta directo al sector corporativo.
El manual del éxito de Oprah Winfrey: de la pobreza a construir un imperio de 3.400 millones de dólares
Los golpes personales, las decisiones de negocio y las claves de liderazgo que la llevaron de una infancia en la adversidad a la cima de los medios y el mundo empresario.
Desembarca en Argentina la Women Presidents Organization: buscan potenciar el liderazgo femenino de alto impacto
La organización global, que nuclea a empresarias con ingresos combinados de US$ 143.000 millones, abre su primer capítulo en Buenos Aires. El país será el hub estratégico para la expansión en el Cono Sur.
La paradoja del crédito: las mujeres pagan mejor, pero el sistema aún les otorga montos menores
En Argentina, por cada $ 100 otorgados a hombres, las mujeres reciben $ 69. La brecha no responde al riesgo crediticio, sino a desigualdades estructurales del mercado laboral.
Radiografía del mundo del trabajo: por qué la falta de apoyo a las mujeres le quita US$ 16.500 millones a la economía global
Un estudio global revela que la salud, la carga doméstica y los ambientes laborales hostiles siguen frenando el desarrollo profesional femenino. Solo el 5% planea quedarse más de cinco años en su empleo actual.
Brecha de género 2026: por qué el avance de las mujeres se enfrenta a un retroceso histórico
El camino hacia la paridad en la alta dirección sufre su primer estancamiento en años, mientras que en sectores estratégicos como la tecnología la formación académica superior de las mujeres no logra romper el techo de cristal.
“Networking con propósito”: la estrategia del WEF para impulsar la equidad en Argentina: “Es un motor de eficiencia económica”
Lina Anllo, al frente del Women Economic Forum en el país, analiza cómo el cumplimiento normativo y la diversidad transforman las mesas de decisión. Su estrategia para erradicar las barreras culturales que limitan el crecimiento profesional femenino.
Del women-first al survival mode: cómo la presión legal forzó a Bumble a ir contra su misión fundacional
La app emblema del “girlboss era”, que llegó a valer más de US$13.000 millones, diluyó su principio central tras enfrentar miles de amenazas legales impulsadas por activistas de derechos de los hombres, una ola de litigios estratégicos y el agotamiento del modelo de crecimiento de las dating apps.
Buenos Aires se suma al movimiento global que exige más mujeres en los directorios
El 4 de marzo, referentes del mundo corporativo y financiero se reúnen para participar de una iniciativa que se replica simultáneamente en las principales bolsas y ciudades del mundo.
El ocaso del “capitalismo de diversidad”: ¿por qué las empresas están soltando la mano a los programas DEI?
En un escenario de creciente hostilidad política y brecha de género inversa en el empleo, la académica Jodi-Ann Burey analiza el repliegue de las corporaciones y advierte sobre el mito de la “autenticidad” en una cultura laboral que vuelve a castigar la diferencia.
Carolina Herrera cumple 87 años con un imperio de US$ 130 millones que vistió a cinco primeras damas
La diseñadora venezolana celebra su cumpleaños mientras su marca genera miles de millones bajo el paraguas de Puig y prepara su desfile en Madrid.
Brecha de género y economía: el diagnóstico del Foro Económico Mundial antes de Davos 2026
América Latina es la región que más rápido avanza, pero aún enfrenta una marcada 'brecha de implementación' entre leyes y resultados reales. El informe que analizarán los líderes en Davos advierte que los riesgos tecnológicos y geoeconómicos podrían amenazar los logros alcanzados por las mujeres en las últimas décadas.
Entre el techo de cristal y la carga invisible: qué revela la nueva encuesta sobre la realidad laboral de las mujeres en Argentina
Una encuesta confirma que la realidad cotidiana sigue atravesada por desigualdades estructurales, culturales y también internas.
Mujeres en los directorios: por qué el techo invisible es un problema de poder
Aunque el discurso sobre la diversidad se volvió mainstream, los directorios siguen operando como espacios cerrados. El problema no es la agenda: es quién conserva el poder de decisión.
Mujeres Power: quiénes son las 100 protagonistas que marcaron la agenda de 2025
En un año marcado por reveses en el empleo femenino y en las oportunidades de ascenso, las 100 mujeres más poderosas del mundo ejercieron su poder en la filantropía, la inteligencia artificial, las finanzas y el entretenimiento.
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