En lugar de verlo como un estilo de vida, muchos ven el freelance como una forma de proteger sus finanzas hasta que surja la primera o siguiente oportunidad de trabajo. Cómo hacerlo correctamente.
En los últimos meses aumentaron las ciberestafas en plataformas como LinkedIn. Los expertos las detectan a diario y dan información para evitarlas.
Según el Index del Mercado Laboral de Bumeran, los salarios más altos corresponden a puestos de Ingeniería entre las posiciones de jefe y supervisor; Tecnología y Sistemas entre los niveles senior y semi senior; y Mineria, Petroleo y Gas en la categoría junior.
La empresa G&L Group, una compañía de soluciones tecnológicas, busca personas que hablen ese idioma. Su CEO, María Laura Palacios, adelantó que este año apuntan a superar los 500 colaboradores.
No tener un perfil completo o sin la experiencia laboral detallada o actualizada, hará que los reclutadores pasen de largo y no te contraten. Otros tips a tener en cuenta.
“El trabajo híbrido será el legado organizacional más duradero del Covid-19", aseguran los especialistas, aunque creen "que el péndulo retrocederá”.
El unicornio argentino detalló que el volumen de contrataciones implicará un crecimiento del 46% en 2022 en la cantidad total de trabajadores directos.
El número de personas mayores de 50 años que se encuentran en actividad aumentó cerca de 60% en los últimos 15 años, según datos oficiales.
Desde enero de 2021 es la aerolínea con mayor nivel de ocupación de sus vuelos en Argentina. El 20% de sus pasajeros son personas que vuelan en avión por primera vez en su vida. De esta forma, la aerolínea continúa con su plan de crecimiento a través del que incorporará más de 400 colaboradores durante el 2022.
El Banco Mundial estimó que esta inequidad en ingresos se calcula en USD 172,3 billones.
Según Argencon, algunas empresas del sector informático debieron reemplazaran el 100% de su personal por este motivo en los últimos tres años.
Kayak elaboró el listado calificando condiciones de salud y seguridad, trabajo remoto, precios y clima, entre otros.
Investigadores tomaron en consideración documentación de la Comisión Europa que describe docenas de habilidades que se requieren de los actuales y futuros robots.
Los jóvenes de 18 a 24 años prefieren usar las redes sociales para buscar empleo y desde el celular y ya no en una computadora.
De acuerdo con una encuesta de WeWork, el 85% de los empleados ve en el trabajo híbrido el modelo laboral ideal postpandemia.
Los objetivos de relacionar habilidades con compensación para las empresas buscan atraer y retener habilidades premium, incentivar el desarrollo de habilidades e incentivar el progreso de carrera (48%).
