Un relevamiento encargado por la propia compañía encontró que al 71% de los niños varones les preocupaba que se burlaran de ellos por jugar con juguetes asociados al sexo opuesto. Ese porcentaje se redujo al 42% en las niñas.
Su directora de RR.HH. para Latin America South se esperanza con que un día no se necesiten más los cupos.
La country manager cree que los nuevos modelos de trabajo ayudan a la diversidad.
Desiré Cano, gerente de departamento de Comunicación de YPF, habla en primera persona sobre la identidad y los valores de la compañía, donde la equidad de género y la diversidad son dos puntos fuertes sobre los cuales están trabajando, así como sus objetivos y su impronta en las redes sociales.
La directora asegura que la flexibilidad es clave para generar equidad dentro de la organización. Cómo trabajan para que haya más mujeres en carreras STEM.
La fabricante de autos eléctricos argumentó que nunca tuvo la intención de ignorar los derechos y la seguridad de los trabajadores afroamericanos colocados por la agencia de personal en la planta.
Myriam Álvarez Iturre, Directora de Personas Telefónica Movistar Argentina y Paola Argento, Líder de Diversidad de YPF ante los difusos límites en las post pandemia.
Josefina Hernández Gazcón, Directora de Legales y Asuntos Públicos para Argentina & Paraguay de American Tower, cuenta su experiencia: ocupar un rol de liderazgo y ser madre a la vez.
La Directora de RR.HH. de Argentina y Uruguay conduce un sector clave en una de las compañías que la pandemia se ocupó de poner en el ojo del mundo entero. En el medio, fue clave no perder el horizonte de la inclusión.
Para el Gerente General, la clave para salir de la crisis es hacerlo en conjunto. Cómo trabajaron con el sector gastronómico. La receta para liderar con impacto.
El movimiento que comenzó en Europa y Estados Unidos hace unos años empieza tímidamente a ganar agenda entre los fabricantes locales.
Antonio Aracre, CEO de Syngenta para Latinoamérica Sur, Gabriela Bardin, Gerente General de P&G Argentina, Gastón Domingues Caetano, de Takeda y Gonzalo Aguirre Gerente General Diageo Cono Sur disertaron sobre el rol de los líderes como potenciadores del cambio social y cultural de las organizaciones y la gestión de la responsabilidad corporativa en tiempos adversos.
Las actitudes obsoletas que prevalecen en muchas empresas no auguran nada bueno para el futuro de una sociedad que busca promover la diversidad y la inclusión.
Cómo la pandemia rompió con los C-Suite tradicionales.
La Directora Banca de Empresas en HSBC enfatizó que hay que ayudar a las mujeres local e internacionalmente para que muestren las cosas que están haciendo en el mundo.
Cecilia Glatstein ingresó a Holcim Argentina a través de un programa de pasantías. Los desafíos de su carrera, el techo de cristal y la política de equidad de género de la cementera.
