Luego de un 2025 de cautela económica y alarmante para el consumo, el verano se presenta como una ventana de oxígeno para muchas compañías que ven en este marco la oportunidad de revertir métricas que, por momentos, preocupan.
Cada vez más se vuelve fundamental el trabajo mancomunado entre sectores para afrontar los desafíos actuales y convertirlos en oportunidades.
En el Forbes CCO & CMO Summit, referentes de Motorola, YPF, Bayer y Quilmes contaron cómo el joven piloto argentino se convirtió en una figura clave para las marcas que buscan conectar con nuevas audiencias a través de valores auténticos y mensajes de alto impacto
Desde la híper personalización y el uso de datos hasta la digitalización del punto de venta y la gamificación del aprendizaje, dos expertos trazan en el Forbes Game Changers - Innovation Summit nuevas formas de construir relaciones con sus públicos en un mercado cada vez más exigente y segmentado
Martín Ticinese, presidente de Cervecería y Maltería Quilmes, explica que, en este contexto de caída generalizada del consumo y ante un cliente cada vez más racional, buscan generar ocasiones de consumo y desarrollar segmentos como el de cervezas sin alcohol o sin gluten. El potencial agroexportador de Argentina.
Desde becas para el sector tecnológico hasta premios para la innovación en la industria alimentaria, estas oportunidades brindan formación, financiamiento y visibilidad a quienes buscan dar el siguiente paso en su carrera. Cómo participar y aprovechar estas propuestas para impulsar el futuro profesional.
La compañía cerró 2024 con un crecimiento del 10% en ventas al exterior y superó, por primera vez, el millón de toneladas de granos exportados. Con un fuerte impulso en cebada, malta y cerveza terminada, apunta a expandirse a Canadá, México y Ecuador.
En el "Ranking de empresas que cuidan 2024", las organizaciones que priorizan el bienestar de sus empleados sobresalen por su liderazgo accesible, la creación de relaciones de confianza y un enfoque integral en la salud física y emocional.
En los últimos 10 años la compañía invirtió más de 120 millones de dólares en Tucumán, transformando la provincia en un polo cervecero de gran relevancia para el país.
Muchas firmas hoy buscan la innovación aliándose con pares, ya sea para crear nuevos productos, encontrar mejores métodos productivos o por generar acciones de marketing.
El presidente de Cervecería y Maltería Quilmes asegura que la agilidad y la capacidad de adaptación son dos skills importantes en un CEO para navegar la coyuntura. Las perspectivas para este año y las tendencias de consumo.
Tomás Gómez Alzaga (Mondelez), Victoria Navarro (UDESA y VN Consultora), Diego Rodiño (Sinteplast) y Érica Zamora (Cervecería y Maltería Quilmes) aportaron valiosas perspectivas sobre cómo enfrentar los desafíos actuales y futuros en la gestión del talento.
Carlos Bayala, uno de los mayores referentes de la comunicación publicitaria a nivel mundial, y Martín Ticinese, presidente de Cervecería y Maltería Quilmes, mantuvieron un encuentro espontáneo en Buenos Aires que sirvió para reflexionar sobre la actualidad sobre las marcas y su rol en la sociedad.
En un panel protagonizado por María Inés del Gener (Deloitte), Pablo Sibilla (Renault) y Martín Ticinese (Cervecería y Maltería Quilmes), se debatió sobre cómo los ejecutivos manejan las demandas de hoy mientras se preparan para los desafíos del mañana.
Expertos de Kimberly-Clark, Cervecería y Maltería Quilmes, Coca-Cola y Norton cuentan sus experiencias.
Las organizaciones no son organismos individuales: conviven y se nutren de la comunidad en la que están inmersas. Por eso es fundamental cuidar, respetar y escuchar a las personas y ambientes que las rodean. Las estrategias de Laboratorios Bagó, Farmacity, Prisma Medios de Pago, Cervecería y Maltería Quilmes, y Sistema B Argentina.
Son los más experimentados de la industria, pero hoy enfrentan la llegada de nuevas plataformas y espacios de comunicación. Por eso, la diversidad es la clave para estos talentos.
Se buscan estudiantes de distintas provincias del país que tendrán la oportunidad de formar parte de los equipos de trabajo y desarrollarse dentro de la compañía. Pueden inscribirse hasta el 1 de abril ingresando en su web de búsquedas.
La directora de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes para Argentina y Uruguay, propone fomentar la inspiración. Programas y recursos para tender a la paridad.
