Cinco mitos sobre las mujeres en puestos de liderazgo
Estudios recientes derriban creencias arraigadas y revelan cómo la diversidad en equipos ejecutivos potencia resultados financieros.
#Brecha de género
Lanzan un curso gratuito para capacitar a 50.000 mujeres en finanzas e inversiones
Cerca de 780 millones de mujeres en el mundo están excluidas del sistema financiero formal, según estimaciones del Women's World Banking (2024). Mujer Financiera lanzó una campaña para fomentar la educación financiera de las mujeres como herramienta para la igualdad de género.
#8M y la lenta marcha hacia la igualdad: en cuántos años podría cerrarse la brecha de género
Según datos del Foro Económico Mundial, se estima que tomará 134 años alcanzar la paridad completa a nivel global y unos 152 años para cerrar la brecha de género en participación y oportunidad económica. Los datos internacionales y qué pasa en Argentina.
Por qué a las mujeres aún les cuesta más acceder a los puestos de liderazgo
A pesar de que las mujeres son percibidas como más inspiradoras, solo ocupan el 10% de los cargos de CEO. Los sesgos sobre cómo debería ser un líder y la doble exigencia que enfrentan continúan frenando su ascenso.
Inclusión de género: mucho discurso, pero poca acción en las empresas, según el 77% de las mujeres
La mayoría de las mujeres líderes percibe barreras estructurales que limitan su crecimiento profesional, pese a sentirse preparadas y confiadas para asumir sus roles, según revela el estudio "Mujeres y Trabajo en América Latina" de Cada Una.
Mujeres emprendedoras: programas y financiamiento para cerrar la brecha de acceso al capital
A pesar de los desafíos que persisten, el panorama para el financiamiento y oportunidades con foco en emprendedoras en América Latina tiene a las mujeres de su lado; y eso atrae nuevos espacios y opciones.
Los factores que influyen en el acceso al crédito y la morosidad
Un informe revela cómo la edad impacta en la distribución de préstamos y el comportamiento de los solicitantes en el sistema financiero.
¿Un éxito desvalorizado? Por qué las empresas fundadas por mujeres se venden por 30% menos
Un reciente informe expone la desigualdad que afecta a las fundadoras al vender sus empresas, quienes reciben menos por compañías comparables a las de sus colegas masculinos.
Llega una nueva edición del Foro GLI Latam a Buenos Aires, el evento sobre inversiones con enfoque de género
Esta cuarta edición se realizará entre el 4 y el 6 de junio en la Usina del Arte y tomará como punto de partida las conclusiones del año anterior: es necesario pensar nuevas regulaciones, mejorar la recolección de datos, y evitar el purplewashing.
El 30% de los emprendimientos tecnológicos son liderados por mujeres
CInco emprendedoras compartieron su experiencia durante la primera edición de Movistar Talks, centrado en las mujeres y su rol dentro del universo de los negocios tecnológicos.
Desafíos pendientes en el entorno laboral: ¿Cómo seguimos luego del #8M?
Es imperativo reconocer que el trabajo no remunerado y las tareas de cuidado son fundamentales para el funcionamiento de nuestra sociedad y economía.
Cupo femenino versus meritocracia
Cómo pueden las empresas ayudar a compatibilizar la maternidad con el desarrollo de carrera
El 60% de las mujeres renuncian a sus trabajos luego de ser madres. Este número cambia drásticamente cuando las empresas acompañan los ciclos de nacimiento y crianza de los hijos.
Así es la alianza entre PedidosYa y Chicas en Tecnología para reducir la brecha de género en IT
Esta colaboración tiene como objetivo de proporcionar a las jóvenes que se identifiquen con el género femenino una igualdad de oportunidades en su desarrollo profesional.
El desafío de alcanzar la equidad de género y contar con empresas más diversas e inclusivas
Al ritmo actual, no se logrará alcanzar la paridad de género en STEM antes de 2100. Sin embargo, las áreas de Recursos Humanos pueden ayudar a acelerar estos tiempos. Esta ejecutiva cuenta de qué forma su compañía avanza en esto objetivo.
