Esta colaboración tiene como objetivo de proporcionar a las jóvenes que se identifiquen con el género femenino una igualdad de oportunidades en su desarrollo profesional.
Al ritmo actual, no se logrará alcanzar la paridad de género en STEM antes de 2100. Sin embargo, las áreas de Recursos Humanos pueden ayudar a acelerar estos tiempos. Esta ejecutiva cuenta de qué forma su compañía avanza en esto objetivo.
Ante la escasez de talentos, la industria pierde muchas oportunidades al no tener en sus filas más colaboradoras. Las soluciones que proponen las referentes del sector.
Hay 2,5 más de noticias sobre hombres que sobre mujeres y el nombre de ellas aparece un 21% menos en los titulares.
Grow- género y trabajo junto al proyecto regional FESminismos de la Fundación Friedrich Ebert (FES) presenta los datos de Argentina de la investigación realizada para conocer la incidencia de la violencia laboral: 7 de cada 10 trabajadores/as vivieron situaciones de violencia laboral (81% mujeres, 58% varones); 3 de cada 10 mujeres sufrieron violencia sexual en el trabajo; y el 60% de las mujeres vivieron violencia económica en sus trabajos.
La CEO y cofundadora de Robintests destaca la importancia de la autopercepción y de armar redes en el mundo emprendedor. Cómo acelerar la participación femenina en la industria.
La presidenta del Consorcio de Gestión Puerto Dock Sud y del Consejo Portuario Argentino analiza los principales desafíos que tienen las mujeres en su sector. La importancia de trabajar en el acompañamiento.
Presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias en Canarias y Secretaria General de la Federación Iberoamericana de Mujeres Empresarias, Lidia Monzón visitó la Argentina y compartió con Forbes su visión sobre las oportunidades y los desafíos que aún enfrentan las mujeres a la hora de hacer negocios en la región.
Para la empresaria, desde cada lugar hay que hacer algo: sea cupo, definir objetivos, dar premios, visibilizar. "Es fundamental", asegura en diálogo con Forbes Argentina.
La ejecutiva explica por qué cree que en la industria todavía no se avanzó lo suficiente. La importancia de la igualdad en la crianza.
Las compañías se esfuerzan por lograr la paridad de género con políticas concretas para obtener resultados a mediano plazo. Los desafíos en las áreas técnicas, productivas y de IT. Además, las acciones que mostraron avances y cómo trabajar cross en toda la organización.
Producción, Abastecimiento y Logística; Administración y Finanzas; y Comercial representan casi un 70% de los avisos de empleo según el último Index de Bumeran.
