Para 2024 las empresas argentinas prevén aumentos por debajo del 200% anual distribuidos en seis subas. En un contexto donde puertas adentro reina la incertidumbre, ponen foco en reforzar el paquete de beneficios para mantener la competitividad en el mercado.
Atraer el talento y crear una propuesta de valor efectiva para su retención representan desafíos significativos para las organizaciones. En este sentido, para generar una propuesta de valor que fomente el bienestar de los empleados para el bien lograr es fundamental considerar varios aspectos clave.
Lo hace a través de Uilo, su entidad financiera con licencia bancaria, que ya registra más de 650 mil cuentas abiertas. Cómo es el proceso para cobrar el sueldo en esta plataforma y qué beneficios otorga.
La Encuesta de Beneficios 2023 elaborada por Aon revela datos y tendencias significativas de la transformación radical en las modalidades de trabajo y sus implicancias.
Como independiente, cambiar de trabajo es parte de todo el negocio: no podés parecer un saltador de trabajo cuando toda tu profesión es saltar de trabajo.
La diversificación consiste en distribuir tus inversiones en múltiples inversiones en diferentes áreas para minimizar el impacto de una de las inversiones con un desempeño deficiente.
La empresa comandada por Larry Fink ahora gestiona un 14% menos de dinero en activos que hace un año.
Las compañías fintechs harán por los beneficios para empleadores lo que ya han hecho por otros sectores: aumentar la velocidad, la flexibilidad y la transparencia.
La compañía que reinventó el transporte dio a conocer los resultados financieros del tercer trimestre del año, los cuales fueron bien recibidos por el mercado.
En el tercer trimestre del año, los ingresos y beneficios de Merck crecieron 14% y 4%, respectivamente, superando las expectativas del mercado.
Según describe un reporte de Mercer, empleadores de Argentina mantendrán la modalidad de trabajo híbrida, impulsarán el trabajo desde localidades alejadas, pero menos del 5% evalúa reducir la semana laboral a cuatro días.
Ambas tecnológicas dieron a conocer los resultados financieros del tercer trimestre del año, dejando una sensación agridulce entre los inversores de Wall Street.
Si bien los ingresos y beneficios de la compañía crecieron interanualmente, las cifras no alcanzaron para superar las expectativas de Wall Street.
Algunas de las compañías que mejores dividendos reparten brindan una renta de más del 7% anual.
En concreto, Nike reportó ingresos por US$ 12.687 millones, una cifra un 4% más alta que los US$ 12.248 millones alcanzados en el mismo periodo del año anterior y un 3% más grande que los US$ 12.290 millones pronosticados por Wall Street.
El estratega Michael Wilson recortó sus expectativas de crecimiento de las ganancias por acción para todo 2022.
El gigante tecnológico reportó una mejora en los ingresos, pero el aumento de costos repercutió negativamente en el resultado final.
Zoom debe conseguir grandes clientes corporativos que contribuyan con más de US$ 100.000 para mantener sus niveles de crecimiento pandémicos.
