Con ventas totales por USS 20.800 millones, la plataforma de ecommerce es la empresa argentina de mayor facturación pero no es la que más beneficios genera para los inversores.
En todo el año, la empresa produjo un total de 1,77 millones de autos y vendió casi 1,79 millones.
Las organizaciones están adoptando un esquema muy cuidadoso en la contratación y planificación salarial, asumiendo un enfoque cada vez más estratégico en la gestión de beneficios, punto clave para retener talento.
Con una inversión inicial de US$ 150.000 y la proyección de facturar US$ 600.000 para 2025, la empresa argentina de regalos de experiencias consolida su presencia en América Latina. Su estrategia combina crecimiento en el mercado de experiencias y la expansión de Happier, su plataforma B2B de bienestar corporativo.
Para seguir siendo competitivas, las organizaciones deben abandonar la comodidad de las métricas de satisfacción y adoptar la resiliencia psicológica. Las reconocidas empresas que ya están aplicando este cambio.
Del total de ingresos trimestrales, EUR 1.400 millones provinieron de la venta de vehículos y autopartes, mientras que EUR 174 millones se debieron a acuerdos comerciales y de patrocinio.
La compañía perdió 175.000 millones de dólares en la jornada bursátil, su peor día en Wall Street desde octubre de 2022. Las causas.
Este lanzamiento llega para completar su ecosistema de pagos, sumándose a las opciones de beneficios y almuerzos que ya ofrecía a través de su aplicación.
El ex CEO de Bibam Group (Avantrip), Cristian Adamo, lidera Kuru, una plataforma pensada tanto para pymes como grandes organizaciones que enfrentan dificultades para gestionar sus fondos de manera eficiente.
En los últimos 5 años cayó 24% la rentabilidad de las acciones del gigante del entretenimiento. Sin embargo, los ingresos de 2024 serían los más fuertes desde 2019.
Diego Boryszanski, Ricardo Migoya y Matías Botbol fundaron Maslow, la plataforma que ya es utilizada por más de 10.000 usuarios y cuenta con más de 5.000 beneficios en Latinoamérica.
Comprender y abordar estas 10 áreas clave puede aumentar significativamente tus posibilidades de conseguir la inversión que tu empresa necesita para tener éxito.
La empresa espera ganar cerca de 7.500 millones de dólares en el segundo trimestre de 2024, sumándose al crecimiento de tecnológicas dedicadas al hardware, como también sucedió con Nvidia.
Cómo pueden las compañías del país competir con las de afuera. ¿Se puede? La importancia de los programas de beneficio.
Tras un informe de resultados poco alentador, las acciones de la compañía se desplomaron 20%, ante el desencanto por el impacto de la inteligencia artificial.
Con el apoyo del ex CEO de American Express, Ken Chenault, el fundador de la fintech Bilt Rewards creó un programa de recompensas para los inquilinos de casas y departamentos que lo convirtió en millonario.
Para 2024 las empresas argentinas prevén aumentos por debajo del 200% anual distribuidos en seis subas. En un contexto donde puertas adentro reina la incertidumbre, ponen foco en reforzar el paquete de beneficios para mantener la competitividad en el mercado.
Atraer el talento y crear una propuesta de valor efectiva para su retención representan desafíos significativos para las organizaciones. En este sentido, para generar una propuesta de valor que fomente el bienestar de los empleados para el bien lograr es fundamental considerar varios aspectos clave.
