Un debate a fondo sobre las oportunidades y los aprendizajes cruciales de estos últimos tiempos, signados por desafíos complejos e incluso inciertos, que les han permitido a los protagonistas llevar sus compañías al próximo nivel.

Ejes temáticos

A la disrupción, con resiliencia. Después de tres años de cambios abruptos y masivos, prepararse para posibles escenarios futuros resulta una cuestión vital. ¿Cuál podría ser la próxima gran disrupción y cómo se gestiona (con la experiencia adquirida en los últimos tiempos) una organización resiliente, colaborativa y creativa, que pueda sacar lo mejor de cada nueva transformación? 

Argentina: de eso sí se habla. En un año signado por las elecciones presidenciales, los CEOs analizan sin rodeos los principales desafíos macro: inflación, dólar, restricciones a las importaciones, potencial default, malestar social. Las claves para seguir haciendo negocios en un país que parece vivir en un estado de crisis permanente. 

Hasta la última huella. Según el Foro Económico Mundial, 5 de los 10 mayores riesgos globales para los próximos años están directamente relacionados al colapso ambiental. En este contexto, las empresas pueden asumir un rol clave para revertir y regenerar el estado del planeta. Cómo piensan y accionan las compañías que gestionan la sustentabilidad con éxito ejemplar.

Liderar en un mundo VICA. Volátil, incierto, complejo y ambiguo: así se describe la situación actual a nivel global. A pesar de las amenazas, la oportunidad del CEO es clara: construir una visión con propósito profundo que trascienda lo inmediato y cale hondo en sus equipos. Lecciones y reflexiones en el camino.

Inteligencia Artificial aplicada. Esta tecnología, furor desde la aparición de Chat GPT, ya es usada por más del 20% de las empresas argentinas en sus operaciones comerciales, mientras que otro 50% investiga cómo hacerlo en el corto plazo. Dilemas éticos, potencial impacto a nivel empleo, integración con el negocio y oportunidades en un horizonte cada vez más cercano.

Desafíos humanos. En medio de modelos híbridos y cultura remota, de trabajos del futuro que ya irrumpen en el presente mientras aumenta el talento en fuga y la fuerza laboral joven se empodera más que nunca, hoy las organizaciones necesitan trabajar en la diversidad y la inclusión, apostando a la multiplicidad de perfiles y las habilidades blandas. La experiencia de las marcas empleadoras líderes.

Spotlights & Entrevistas especiales.

Evento por invitación en Four Seasons CABA, Salón Félix, de  9 a 16.30 horas. Formato: presencial con público y almuerzo exclusivo para speakers post evento. Los contenidos quedan alojados para su consumo on demand en nuestra web.

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