Comunicar con claridad, anticipar resistencias y sostener la calma frente a escenarios inciertos fortalece el perfil de mando y mejora las chances de asumir funciones de mayor peso dentro de una organización.
Un comentario desfavorable puede desalentar o impulsar el crecimiento. La clave está en cómo transmitirlo para convertir una devolución en una oportunidad de mejora y fortalecer la confianza dentro del equipo.
