El nuevo Índice de Bienestar UdeSA–OSDE revela que los lazos familiares y sociales son el principal motor de satisfacción en la Argentina, mientras que la economía y el trabajo acumulan los mayores niveles de insatisfacción. Claves para un liderazgo en tiempos de estrés y brecha generacional.
En la intersección entre la innovación técnica más audaz y la elegancia atemporal, la icónica casa de alta relojería presenta una obra maestra de la complicación relojera. Un tributo al legado, diseñado para marcar el ritmo de quienes lideran el futuro.
En un escenario de cambios acelerados y alta exigencia, desestigmatizar la salud mental y formar a los líderes para acompañar a sus equipos se convierte en el pilar que sostiene la productividad y la cultura organizacional. Ejecutivos de RR.HH. analizan el desafío de crear entornos de verdadera seguridad psicológica.
Fundada por un exguionista de cine y un ingeniero civil, Gennial produce temporadas completas en tres días, factura hasta US$ 50.000 mensuales y proyecta alcanzar los US$ 3 millones el próximo año al ritmo del auge de las microseries para celulares.
Marcos Cevasco volcó su experiencia en diseño industrial y animación para fundar RogerThat, una plataforma impulsada por inteligencia artificial. Con un modelo de videos breves para el celular, la empresa convierte manuales complejos en microcapacitaciones para sectores como la minería, el petróleo y la energía, atrayendo a clientes como Coca-Cola, Pampa Energía y Arcor.
Tras liderar negocios tecnológicos en el exterior, Juan Ignacio Ponelli fundó AgroFides. Con un modelo de fideicomiso productivo en San Juan, busca posicionar a la Argentina en el mercado global del pistacho.
En el marco del debut del circuito semiurbano MADRING en la capital española, Franco Colapinto roza los 6 millones de seguidores, con un crecimiento del 28% respecto a 2025, mientras Kimi Antonelli traduce sus victorias en pista en un salto del 290% en su red. El liderazgo absoluto de Lewis Hamilton y el poder de los latinos.
Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, las empresas prevén un repunte de 10 puntos respecto al trimestre anterior. Sin embargo, el fenómeno responde más a un freno en los despidos y a una retención de nóminas que a una aceleración de la demanda de talento.
Superada la etapa de experimentación y los asistentes de prueba, la Inteligencia Artificial agéntica ya gestiona procesos críticos y toma decisiones autónomas en las empresas. Del rediseño de procesos a la "data readiness" y el liderazgo híbrido, ejecutivos del mercado analizan el impacto real de operar codo a codo con sistemas inteligentes.
Francisco Vigo pasó de programar un script para abrir cuentas bancarias en Argentina a codear una solución desde Londres que revolucionó la visibilidad empresarial en la era post-SEO. Con la mira puesta en América Latina y un mapa de datos en español inédito, advierte que los modelos probabilísticos están cambiando las reglas del juego.
Fundó su primer gimnasio a los 18 años y se endeudó. Hoy lidera una plataforma presente en 28 países con 40 millones de usuarios, lanza Gymder para conectar personas mientras entrenan y prepara la apertura de su primer centro conceptual en Palermo.
Según un nuevo estudio de Insight 21, la plataforma de investigación de la Universidad Siglo 21, sobre 400 compañías del país, la transformación laboral avanza con fricciones. Crece la urgencia de reconvertir perfiles, pero conviven estructuras tradicionales con un marcado desconocimiento sobre la capacidad de aprendizaje del talento.
El informe del Observatorio del Mercado Laboral (OML), elaborado conjuntamente por la Cámara de Agencias Privadas de Empleo (CAPE) y la Universidad Blas Pascal (UBP), expone la encrucijada del trabajo en la Argentina: mientras el optimismo empresarial para contratar personal se dispara, las vacantes fijas sin cubrir casi se duplicaron por la falta de competencias clave, el impacto de la IA y la distorsión salarial.
Con una inversión inicial de US$ 10 millones y el respaldo de grandes fondos de Silicon Valley, el emprendedor serial y creador de cinco unicornios trae al país su solución de "copiloto clínico". El desarrollo ya procesó más de 1 millón de consultas médicas en Estados Unidos y busca mitigar el creciente déficit de profesionales en la región.
A dos años de su desembarco en el país, la firma del grupo ZTE proyecta fabricar localmente el 95% de su volumen junto a socios en Tierra del Fuego. Con una estrategia enfocada en la Generación Z, el segmento gaming y productos disruptivos, sus líderes en la región explican cómo buscan disputar el podio del mercado local.
Ante la apertura del mercado y un incremento superior al 100% en las compras a través de plataformas internacionales, las pequeñas y medianas empresas argentinas aceleran la profesionalización de sus estructuras. Qué perfiles lideran la demanda y cuáles son los salarios de referencia en el sector.
La Gerente General de Uber para la Argentina, Paraguay y Uruguay repasa la evolución de la app hacia una plataforma de movilidad más completa, analiza la dinámica de los conductores locales y detalla la inversión de US$ 500 millones anunciada para los próximos tres años.
Un informe global desgrana los nuevos hábitos de los candidatos locales: la búsqueda ya no depende de una única plataforma digital, las mujeres lideran el uso estratégico de redes sociales y el 82% del talento exige el cara a cara antes de firmar un contrato.
El 90% de los CFOs globales ya considera la sustentabilidad como una prioridad estratégica del negocio. Inversores, cadena de valor y retención de talento impulsan la metamorfosis del CSO hacia un perfil financiero y de gestión del riesgo.
