Cómo una empresa puede crear valor a través de la innovación
¿Cómo puede una empresa crear valor a través de la innovación? Respuesta de Charlene Walters, PhD, Mentora empresarial, consultora, formadora corporativa y autora.
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La relación entre la autoestima y el trabajo viene siendo objeto de estudio a lo largo de los años. Algunos de los hallazgos son realmente reveladores.
El networking es como el entrenamiento de un grupo de músculos específico: se necesitará mucha paciencia, repetición y fracaso antes de que te sientas más fuerte con ello.
Destacar en el competitivo mercado laboral actual requiere estrategia. Acá tenés 15 skills esenciales.
Como propietario de un negocio, tenés la libertad de diseñar tu horario de trabajo. Aprovechá esta flexibilidad para crear un equilibrio entre tu vida profesional y personal.
¿Es posible cambiar de profesión a los 40? Sí, pero requiere los pasos adecuados, mentalidad, preparación y compromiso.
La Generación Z debe asegurarse de tener planes de respaldo y un banco de habilidades sociales en las que pueda confiar.
Desactivar el micrófono, levantar la mano, intervenir... las interrupciones son sencillamente incómodas en Zoom.
Los siguientes pasos van a ayudar a los departamentos de marketing a crear un sólido conjunto de competencias digitales para impulsar el crecimiento ahora y en el futuro.
Un informe de Bumeran analiza la importancia de mantener perfiles actualizados y las tácticas que los especialistas en recursos humanos emplean en sus búsquedas de candidatos.
Un Linkedin sólida y bien segmentado es fundamental para el crecimiento de tu marca personal y la creación de redes eficaces. Aumentá la visibilidad de tu carrera, las referencias y las oportunidades.
Hoy en día, uno de los desafíos más apremiantes que surgen para los ejecutivos de todo el mundo es el impacto de la desinformación impulsada por la IA, que también podría convertirse en algo común en el futuro cercano.
Para los responsables de la toma de decisiones, las reuniones son una oportunidad para identificar a los líderes emergentes - aquellos que tienen potencial para ser líderes -, inspirar a los equipos y liderar.
Para crear influencia sin autoridad, necesitarás dominar un conjunto especial de habilidades. Veamos en profundidad las cinco principales.
En base a su larga trayectoria y sus conocimientos de las nuevas tecnologías, Webb identificó dos mentalidades entre los líderes empresariales en relación con la inteligencia artificial generativa.
Utilizar la Ley de Parkinson puede cambiar las reglas del juego para mejorar tu concentración y productividad en el trabajo y, al mismo tiempo, reducir la procrastinación.