Reforma laboral: por qué Argentina necesita dejar atrás la ley de 1974
La Argentina tiene un sistema protector tan grande y tan abarcativo que quien decide invertir, desde una pyme hasta una multinacional, está siendo duramente castigado
#Transformación laboral
La virtualidad como modelo para maximizar el alcance de ferias de empleo
El evento de empleo 100% online de Nestlé Nestlé Conecta 2025 registró un récord de 191.841 registros y 480 vacantes disponibles, casi duplicando la cantidad de jóvenes conectados en vivo respecto al año anterior e impulsando la inserción laboral de la juventud en Argentina, Uruguay y Paraguay mediante un formato digital y una oferta de formación específica.
Las expectativas de empleo en Argentina mejoran para el arranque de 2026, pero siguen siendo las más débiles de la región
El sondeo de ManpowerGroup refleja un leve repunte en los planes de contratación local, con sectores como fintech y construcción entre los más activos. Sin embargo, la incertidumbre económica y las brechas estructurales aún mantienen al país en el último puesto del ranking continental.
Poder, autoridad y abuso: tres caras del liderazgo
En el mundo del liderazgo, las nociones de poder y autoridad han sido objeto de análisis y estudio desde hace mucho tiempo; ambas definen el modo en que los líderes influyen, orientan y dirigen. También se suma un tercer concepto que invita a la reflexión: el abuso de poder, esa frontera invisible en donde la influencia legítima se transforma en control y coerción.
El 32% de los empleados argentinos afirma que su jefe nunca reconoció sus logros
La falta de reconocimiento impacta en la motivación y el vínculo con los superiores. Según una encuesta regional, más de la mitad de los trabajadores locales se siente poco o nada valorado en su día a día laboral.
Casi 30 años de la "marca personal": el origen, la frase de Jeff Bezos, un español talentoso, y por qué seguirá decidiendo carreras
Los indicadores ya están siendo volcados en la literatura científica y las escuelas de negocio, que han comenzado a cuantificar su impacto.
Líderes que "descarrilan": cómo prevenir y contrarrestar los derailers
En el ámbito del liderazgo se suele enfatizar en las fortalezas y virtudes que diferencian a quienes inspiran y logran transformar realidades. Pero existe otra cara, menos visible, aunque igualmente decisiva: los llamados derailers o "descarriladores".
Caso Piegari: la polémica por un fallo que desnuda la necesidad de una reforma laboral
La sentencia judicial que lo obliga a Alberto Chinkies a pagar más de $200 millones amenaza con cerrar las puertas de Piegari, un clásico de Recoleta con más de 30 años de historia. El detrás de un caso que pone en agenda "la industria del juicio" y la reforma laboral.
Flexibilidad, salarios y menos rigidez: qué esperan los jóvenes profesionales del mundo corporativo
Un relevamiento de IDEA Joven sobre más de 500 profesionales menores de 40 años revela las tensiones entre el atractivo del mundo empresarial y la búsqueda de nuevos modelos de trabajo. Mientras el sector sigue siendo valorado, crece la demanda por mejores ingresos y esquemas más flexibles.
Por qué según 12.000 evaluaciones las mujeres son mejores líderes que los hombres
Una investigación basada en miles de calificaciones internas revela que, al observar el trabajo diario y no ideas abstractas, ellas reciben mejores puntajes en habilidades clave como integridad, iniciativa y capacidad para motivar. La cercanía parece ser el verdadero filtro contra los prejuicios.
El "síndrome de la amapola alta": por qué destacar en la oficina puede convertirte en un blanco de críticas
Molesta, incomoda o despierta envidia. Cuando alguien se destaca demasiado en el trabajo, las reacciones del resto del equipo pueden ser más hostiles que celebratorias. Una trampa silenciosa que castiga el mérito y empuja al silencio.
Siete trabajos remotos que sobrevivirán a los próximos despidos en el sector tecnológico
Aunque las grandes empresas achican planteles y aumentan los recortes entre quienes trabajan desde casa, hay roles que siguen siendo difíciles de reemplazar. Qué perfiles mantienen la demanda y ofrecen resguardo ante una nueva ola de recortes.
La paradoja de la resiliencia laboral: por qué insistir en resistir puede llevarte directo al burnout
Presentada como virtud, la resiliencia se volvió un atajo para encubrir estructuras agotadoras. Mientras se romantiza la resistencia individual, se esquiva el verdadero problema: organizaciones que exigen más de lo que dan.
El "efecto arquetipo", el modelo que ayuda a entender qué motiva de verdad a los empleados
El consultor James Root propone dejar atrás las fórmulas genéricas y repensar la gestión de talento según lo que realmente moviliza a cada persona. Su modelo identifica seis perfiles recurrentes y pone en duda las etiquetas generacionales que hoy dominan muchas estrategias de recursos humanos.
Del like al despido: advierten que, para la mitad de las empresas, un posteo puede afectar la carrera laboral de sus colaboradores
El 50% de los especialistas en Recursos Humanos considera que lo que se comparte en redes podría afectar el futuro profesional del colaborador.
Liderar sin ser líder: las estrategias que te ayudarán a influir, crecer y destacarte en cualquier empresa
Actuar con iniciativa, construir redes sólidas y saber cuándo hablar puede pesar más que una oficina con vista. Qué hacer para que tu voz cuente, incluso si no firmás como jefe.
La clave de la formalización no es solo legal: también requiere capital humano y tecnología
El borrador de reforma laboral en Argentina propone que los acuerdos individuales prevalezcan sobre los convenios colectivos, permitiendo a los trabajadores negociar directamente con sus empleadores. Para que esta descentralización sea efectiva, se requieren políticas que fortalezcan el capital humano y tecnológico, así como un acompañamiento institucional y político que garantice resultados positivos.
Fatiga por ambición: qué hacer cuando soñar en grande se vuelve agotador
Perseguir objetivos con intensidad puede dejarte exhausto si no hay pausas ni revisiones en el camino. Cuándo frenar, cómo revisar metas y qué señales no conviene pasar por alto para evitar que el cansancio te saque de juego.
Ansiedad, depresión y burnout: el nuevo enemigo silencioso que afecta a la mitad de los empleados en Argentina
El miedo al juicio, la falta de respuestas en las empresas y el desgaste constante empujan a miles a ocultar lo que les pasa, mientras intentan sostener la jornada como pueden. Lo que revela un informe de Bumeran.
