La responsabilidad afectiva empresarial es un cambio de paradigma que redefine la interacción de las empresas con su gente y sus resultados. Claves de una tendencia que va más allá de la Inteligencia Emocional.
Las habilidades blandas o interpersonales no son específicas para un puesto o sector, sino que te permiten crecer en cualquier situación.
Las habilidades interpersonales pueden ser un enorme diferencial al momento de avanzar laboralmente. Preparate para la próxima oportunidad de crecimiento desarrollando tu capacidad de negociación, oralidad, gestión y autoconciencia.
Contar con una buena comunicación y oratoria, incorporar habilidades de resolución de conflictos, de gestión del tiempo y el estrés, pueden ser determinantes para el éxito de tu negocio. Cómo potenciar estas habilidades blandas.
En el marco del 5° Congreso Internacional Innova Educa 21, Mendé explica cómo utilizan la data science para personalizar la formación académica y destaca cuáles son las capacidades que más demandan las empresas de los futuros profesionales.
Según un informe que analiza las últimas tendencias en Recursos Humanos, los colaboradores ya no quiere trabajar para una empresa, quieren hacerlo "con una empresa", un concepto distinto que obliga a las organizaciones a ser más "empáticas".
Son aquellas que realmente forman el pilar del talento personal y profesional. La buena noticia es que puedes trabajar en desarrollarlas y convertirlas en nuevas fortalezas.
