Estos datos surgen de un estudio realizado por Nike Argentina, que muestra que 8 de cada 10 mujeres relaciona la actividad física con el bienestar integral físico y emocional. El 47% de las consultadas realiza caminatas de paseo o intensas. Ir en bicicleta al trabajo emerge como un nuevo hábito en ascenso.
De los 2668 multimillonarios del mundo, solo 327 son mujeres y la mayoría heredó su gran riqueza. Pero 101 mujeres, incluidas 11 que comparten una fortuna con su cónyuge, lo hicieron ellas mismas.
Con bajo perfil, su nombre no muy conocido. Sin embargo, integra el directorio de un gigante de la cosmética con reconocimiento global.
Durante dos jornadas, mujeres de todo el país que forman parte de la red comercial de Sumitomo participaron de actividades de relacionamiento y de capacitación.
De los 35 países investigados por Grant Thornton, nuestro país ocupa el puesto 22. Además, el 43% de los encuestados en Argentina espera que el impacto del Covid-19 siga beneficiando las trayectorias profesionales de las mujeres a largo plazo.
Solo los partidos en la Copa Mundial Femenina no oficial de 1971, que atrajo dos veces multitudes de seis cifras de 100.000 para el partido Inaugural y 110.000 para la final, han atraído una asistencia para un evento deportivo femenino superior a la de ayer en el Camp Nou.
Este miércoles se llevará a cabo la primera Expo Empleo Barrial del año en Caballito. El evento está pensado para que asistan mujeres y todas las participantes podrán dejar sus CVs a las veinte empresas que tendrán stands en el lugar.
La historia de cuatro emprendedoras que transformaron sus vidas y las de otros a través de un proyecto propio y una tienda online.
Lo harán a través de un programa de alcance nacional que aspira a empoderar a mujeres emprendedoras de comunidades rurales que cuentan con acceso limitado a oportunidades de crecimiento y desarrollo.
El dato se desprende de un estudio realizado por el portal de empleos Bumeran y la organización especializada en género Grow, Género y Trabajo. Además, el 75% cree que esto se debe a que históricamente los puestos directivos son ocupados en su mayoría por hombres.
Un artículo publicado en la Harvard Business Review cuestiona la noción misma del síndrome de la impostora y sugiere que es otra forma de culpar a las mujeres individualmente en lugar de reconocer y abordar el sesgo sistémico en el lugar de trabajo.
La brecha de género también se observa en las nuevas modalidades laborales como el home office. Un estudio indica que las mujeres están más agotadas y con menos tiempo libre que los hombres desde que se estableció el trabajo virtual por la pandemia.
Una vez superados los "techos de cristal" y los "suelos pegajosos", aparecen nuevos obstáculos en el camino hacia achicar la brecha de género.
De acuerdo a los datos aportado por Equifax, es de $57.096. La generación X la que recibe ingresos más elevados: apenas por encima de los $75.000.
Sin embargo, el porcentaje sigue siendo bajo: solo el 13,1%, según un reporte. Latinoamérica no llega ni al 2% del porcentaje de presencia femenina en esos cargos.
En los tiempos que corren, emergen nuevas perspectivas que reivindican las cualidades de la mujer para la gestión de riesgos por estar aparentemente más inspirada en la prudencia y el largo plazo.
Forbes armó la lista de las diez deportistas mejor pagadas y entre todas ellas rompieron un récord histórico. Sin embargo, todavía están lejos de percibir ganancias similares a los hombres en las mismas disciplinas.
