Según una encuesta realizada por la consultora Grow, 4 de cada 10 mujeres escucharon alguna vez que “las mujeres no pueden liderar determinados grupos de trabajo por ser más sentimentales”.
El Banco Mundial estimó que esta inequidad en ingresos se calcula en 172,3 billones de dólares o el equivalente al doble del PBI mundial.
Cuál es la visibilidad que tienen las mujeres en el mundo de la innovación: "Hacen pero no se las ve", revela este informe de Bridge The Gap.
El Banco Mundial estimó que esta inequidad en ingresos se calcula en USD 172,3 billones.
En la previa al Día Internacional de las Niñas en las TIC, que se celebra este 28 de abril, Alejandra Ferraro, líder de Recursos Humanos de Accenture América Latina, analizó cómo las áreas de People pueden trabajar para ayudar a sumar más mujeres en las tecnologías de la Información y Comunicación.
Las mujeres deben tomar las riendas de su futuro financiero porque de ello depende su independencia. Mejorar la igualdad de género en el mundo laboral es necesario, pero no basta por sí solo.
En un mano a mano, la coach ejecutiva y organizacional Alejandra Marcote comparte sus tips para conectar con nuestro poder personal cuando la autoexigencia, el perfeccionismo y el miedo al fracaso nos hacen sentir un fraude.
Estos datos surgen de un estudio realizado por Nike Argentina, que muestra que 8 de cada 10 mujeres relaciona la actividad física con el bienestar integral físico y emocional. El 47% de las consultadas realiza caminatas de paseo o intensas. Ir en bicicleta al trabajo emerge como un nuevo hábito en ascenso.
De los 2668 multimillonarios del mundo, solo 327 son mujeres y la mayoría heredó su gran riqueza. Pero 101 mujeres, incluidas 11 que comparten una fortuna con su cónyuge, lo hicieron ellas mismas.
Con bajo perfil, su nombre no muy conocido. Sin embargo, integra el directorio de un gigante de la cosmética con reconocimiento global.
Durante dos jornadas, mujeres de todo el país que forman parte de la red comercial de Sumitomo participaron de actividades de relacionamiento y de capacitación.
De los 35 países investigados por Grant Thornton, nuestro país ocupa el puesto 22. Además, el 43% de los encuestados en Argentina espera que el impacto del Covid-19 siga beneficiando las trayectorias profesionales de las mujeres a largo plazo.
Solo los partidos en la Copa Mundial Femenina no oficial de 1971, que atrajo dos veces multitudes de seis cifras de 100.000 para el partido Inaugural y 110.000 para la final, han atraído una asistencia para un evento deportivo femenino superior a la de ayer en el Camp Nou.
Este miércoles se llevará a cabo la primera Expo Empleo Barrial del año en Caballito. El evento está pensado para que asistan mujeres y todas las participantes podrán dejar sus CVs a las veinte empresas que tendrán stands en el lugar.
La historia de cuatro emprendedoras que transformaron sus vidas y las de otros a través de un proyecto propio y una tienda online.
Lo harán a través de un programa de alcance nacional que aspira a empoderar a mujeres emprendedoras de comunidades rurales que cuentan con acceso limitado a oportunidades de crecimiento y desarrollo.
El dato se desprende de un estudio realizado por el portal de empleos Bumeran y la organización especializada en género Grow, Género y Trabajo. Además, el 75% cree que esto se debe a que históricamente los puestos directivos son ocupados en su mayoría por hombres.
Un artículo publicado en la Harvard Business Review cuestiona la noción misma del síndrome de la impostora y sugiere que es otra forma de culpar a las mujeres individualmente en lugar de reconocer y abordar el sesgo sistémico en el lugar de trabajo.
