#Mercer
Qué están haciendo las empresas para acortar la brecha de género
La pandemia acentuó la salida de mujeres del mercado de trabajo y puso de manifiesto la importancia de la agenda de género. En qué están trabajando las compañías.
Cómo hacen las empresas líderes para gestionar la diversidad puertas adentro
En 2020, la gestión de la diversidad se profundizó y muchas empresas apuntaron a la creación de un comité o la designación de un Chief Diversity Office (CDO) para trabajar en el tema.
¿Presencialidad o trabajo remoto? Qué eligen las empresas en la Argentina
De acuerdo a un relevamiento reciente, el 17% de las firmas modificó la estrategia de dotación del personal en en su lugar de trabajo. La visión de los expertos.
Empresas de High Tech prevén otorgar un incremento salarial del 46,4% este año
Servicios, software y comercio electrónico prevé otorgar un incremento salarial del 46,41% este año y el sector Fintech un 47,96%. Estos incrementos están por encima de la mediana del mercado que es del 44 por ciento, según datos de Mercer, consultora global líder de recursos humanos.
El agotamiento de los empleados y las necesidades de reestructuración, entre las principales preocupaciones de las empresas
El 65% de los líderes de Recursos Humanos de América Latina creen que la pandemia afectará negativamente los resultados de negocio.
Cómo sobrevivir al burnout del teletrabajo
Cuáles son las herramientas que ofrece el mercado y por qué potencian la marca empleadora.
Detrás de todos: la Argentina tiene los salarios más bajos de la región
El dato se desprende del estudio Total Remuneratio Survey 2020, de Mercer, donde se relevaron datos de 4.000 empresas de la región.
Home office: el 90% de los empleadores no vio afectada la productividad de su empresa durante la pandemia
De acuerdo a una encuesta de Mercer, un 72% dice que implementará una vez superado el Covid-19 más flexibilidad horaria y semanas de trabajo comprimida.
