Tres estrategias para convertirte en tu propio jefe

Comience a construir su base sobre estos tres pilares para el éxito, según el gurú William Arruda.

Marcela Cominelli, de Newsan: "La industria tiene una deuda muy grande con las mujeres"

La gerenta de Área de Legales, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de la compañía, analiza el rol de los cupos como aceleradores de la equidad de género. Además, habla de las iniciativas de la organización.

Tres preguntas que todo líder debería hacerse antes y después de tomar una decisión

Una decisión es el punto de partida; la iteración de esa decisión es el viaje interminable hacia el éxito. Recuerda: estás a solo una decisión de una vida totalmente diferente. Y haciéndote estas tres preguntas, vas a elegir sabiamente.

Una por una, las cabezas detrás de la ingeniería de Camuzzi

Quiénes son las personas que forman parte de la mayor distribuidora de gas natural de la Argentina en términos de volumen, cubriendo el 45% del país.

Darío Turovelzky, de Paramount Latam Sur: "Hablar solo de rating es una mirada antigua"

En un mano a mano con Forbes Argentina, el Vicepresidente Senior y Director General de la compañía analiza las principales transformaciones que vive la industria de la televisión, la sinergia con las nuevas plataformas y las tendencias que vendrán.

Josefina Hernández Gazcón: "El empoderamiento nace de la mujer, pero la empresa tiene que acompañar"

La ejecutiva de American Tower comparte su experiencia para alcanzar la tan añorada igualdad dentro de las compañías.

Florencia Sosa, CEO de Grupo ECA Emergencias Médicas: "Tenemos un 80% de mujeres en la empresa"

La CEO de Grupo ECA Emergencias Médicas y Minerva Farmacias lidera el negocio que heredó de su padre y trabaja en capacitación de mujeres para que puedan desarrollarse.

Cómo será el evento que reúne a más de 100 líderes de Recursos Humanos de empresas argentinas

Una gran variedad de empresas de muy diversos rubros, como Farmacity, Assist Card, Interbanking, PedidosYa, Globant, Swiss Medical Group y Los Grobo, entre otras, compartirán sus experiencias en la materia para debatir sobre las distintas prácticas en el futuro de los Recursos Humanos.

Esenciales de Forbes: Las cinco formas en las que el lenguaje corporal impacta en los resultados de liderazgo

¿Sabía también que las personas a las que espera influir evaluarán subliminalmente su credibilidad, confianza, empatía y honradez , y que su evaluación estará determinada solo parcialmente por lo que diga?

Los tips de Paco Benítez, el joven que enseña a CEOs y empresarios a hablar en público

Hablar en público es una habilidad indispensable frente a los numerosos canales de comunicación y competitividad con los que contamos en nuestra era y, si la oratoria no es la forma actual, algo más debe reemplazarla. Este joven mexicano encontró la manera de hacerlo de manera persuasiva y eficiente, y con ella está conquistando al mundo entero.

Cuáles fueron las empresas argentinas premiadas por su innovación con SAP

Albano Cozzuol y Pampa Energía fueron reconocidas con el Premio a la Innovación ASUG 2022 por sus proyectos innovadores con tecnología SAP.

Cómo funciona la empresa que eligen los líderes para afrontar la "soledad del número 1"

Por qué cada vez más CEOs y altos ejecutivos eligen el aprendizaje entre pares como la mejor herramienta para enfrentar desafíos adversos.

Hacia un liderazgo responsable

Los líderes del futuro, bajo un nuevo paradigma

Las competencias, las habilidades y la mentalidad de los nuevos líderes deberán adaptarse a las exigencias que plantean los nuevos tiempos. Qué rasgos y características son más relevantes.

Así es "A todo sí", el podcast inspirador que dio la vuelta al mundo en 94 países

Stephanie Rodríguez tiene 28 años y una carrera en ascenso como emprendedora. Publicó Cartas al Universo, un #1 best seller en Amazon junto a Evelyn Cornejo y es la host del podcast “A todo sí”, una de las propuestas de motivación personal más escuchadas en Latinoamérica.

Cuatro pasos para crear "líderes digitales" en el ámbito laboral

El liderazgo digital debe transformar la forma en que trabaja el personal y se necesita un fuerte componente de gestión del cambio.

Por qué la cronémica, la comunicación no verbal del tiempo, es clave para tu carrera y para la vida

En la era de la pandemia y pospandemia se estima que la sobrecarga de tiempo dedicado a cuestiones laborales aumentó en un promedio de 2 horas diarias. En contraposición, son más países los que empiezan a debatir sobre la conveniencia de jornadas laborales más cortas.

Día internacional de la igualdad salarial

Eliminar los sesgos y resistencias que nos llevan a pensar que hay trabajos de varones y de mujeres es esencial para construir sociedades más equitativas. 

Experto en liderazgo de Harvard revela por qué Mark Zuckerberg es un mal jefe

Para Bill George, las deficientes habilidades de liderazgo de Zuckerberg están arrastrando a Meta hacia el fracaso.