Nos encontramos en un punto de inflexión en los servicios de IT, en el que las empresas están dejando de construir infraestructuras e invirtiendo en tecnología para convertirse en más eficientes. Las empresas deben comprender las implicaciones a corto y largo plazo.
Cuando me reúno con clientes de todo el mundo, con frecuencia comparten sus opiniones sobre sus principales desafíos. A continuación presentamos cinco de los problemas clave que provocan noches de insomnio.
A medida que se intensifica la competencia por el talento tecnológico, la innovación en las estrategias de contratación se convierte en una necesidad, más que en una elección.
En el año 2000, Sergio Oroña fundó Consulting Services, una firma dedicada a infraestructura y seguridad informática. Emplea a 70 personas y está por lanzar un nuevo centro de ciberseguridad.
El objetivo es mitigar los más de 15 mil puestos laborales vacantes en el sector. Cuáles son los requisitos para inscribirse y qué beneficios aporta a los usuarios.
Planificar un modelo de trabajo híbrido sólido para una organización no es en absoluto sencillo, ya que existen múltiples aspectos de este proceso. Cuáles son los temas clave que todo equipo de IT debe tener en cuenta a la hora de planificar esta modalidad de desempeño laboral.
Coordinar equipos de desarrolladores puede parecer una tarea complicada en cuanto a organización y disposición de actividades laborales; sin embargo, existen métodos y recomendaciones que pueden ayudar a que la labor de los líderes sea más eficiente y, sobre todo, más efectiva.
Cada vez son más las mujeres que se suman al ámbito de la tecnología frente a la alta oferta laboral en el sector, por lo que, las empresas buscan perfiles capacitados y con habilidades de liderazgo para ocupar cargos específicos.
El dato se desprende del último informe anual Octoverse de GitHub. Con un incremento de más del 40% fue el país sudamericano con el mayor incremento en 2022.
Se espera que para 2025, haya más de 10 millones de puestos vacantes en tecnología en América Latina, según un informe del BID.
Los requisitos para incorporarse serán: residir en la Argentina, ser persona humana y que los ingresos de los últimos 12 meses sean inferiores o iguales a una de las tres categorías dispuestas para el nuevo monotributo, de hasta US$10.000, US$20.000 y US$30.000 anuales.
Mientras más avanza la tecnología y la digitalización de las compañías más se incrementan los ciberataques que pueden generar grandes pérdidas a nivel global. Esto puede evitarse implementando distintas prácticas diarias como chequeos de funcionalidad, actualizaciones de los sistemas e infraestructura, métodos de concientización y además técnicas que promuevan planes de resguardo ante cualquier eventualidad.
Los despidos de este año se produjeron cuando la inflación alcanzó un máximo de 40 años, impulsada por los altos precios del combustible, que se dispararon a un máximo histórico en junio.
El desarrollo de software es la principal fuente de inversión extranjera (58%) y representa el 33% del mercado local.
Estudiantes y graduados de hasta un año de antigüedad de todas las Universidades del país tendrán la oportunidad de demostrar sus conocimientos en el área de tecnología, en una competencia que otorgará importantes premios y brindará oportunidades de salida laboral.
Leandro Buzeta Bernasconi buscó introducirse en el mundo laboral de la programación pero no le resultó fácil. Su experiencia frustrada, no solo le sirvió para desenmascarar un mito sobre esta industria en auge, sino también lo inspiró a crear la startup que lo colocó a la cabeza de un proyecto visionario.
Investigar las condiciones salariales del mercado laboral IT; entender cuál es el valor distintivo de cada talento; escuchar antes de proponer; comunicar las pretensiones salariales; dejar las puertas abiertas.
Dada la importancia estratégica que tiene hoy la captación de talento IT para las organizaciones, el equipo de Technologies, la unidad especializada en reclutamiento y selección de perfiles de tecnología de Randstad, elaboró el siguiente semáforo con los perfiles IT más fáciles y más difíciles de conseguir en el mercado local.
