Reducir la rotación: herramientas para mejorar la retención de empleados

Trabajadores de TikTok son elegidos para ser interrogados en la frontera de Estados Unidos

Los agentes les preguntan a los empleados de la compañía, muchos de ellos chinos, sobre el acceso a datos sensibles norteamericanos y si forman parte del Partido Comunista Chino.

Adicción al trabajo: qué es y cómo prevenirla en tu vida y en tu lugar de trabajo

Existen ciertos mitos acerca de esta compulsión que lleva a las personas a trabajar de más. Conocé cómo puede estar afectando tu entorno y rendimiento.

Cuatro "guidelines" para que los gerentes dejen de ver vistos como "los villanos del lugar de trabajo"

Un mal liderazgo puede afectar la efectividad, la motivación, el ambiente laboral e incluso generar la pérdida de talentos. Cómo evitarlo.

El 86% de los trabajadores de Argentina no alcanza a cubrir con sus aportes el costo de su beneficio de salud

“Enfrentamos un año de gran incertidumbre, en el que los efectos de las medidas económicas se van a comenzar a sentir en el segundo trimestre”, comentó Ivana Thornton, presidenta de Mercer Argentina

Cómo manejar eficazmente a un empleado de bajo rendimiento

Los líderes siempre hablan de ser inclusivos, así que hagan saber a los que rinden por debajo de sus posibilidades que no van a descargar su enojo sobre ellos y que, incluso, se sienten preocupados por su situación.

Cómo la alta dirección puede mejorar la salud mental y aumentar la felicidad de los empleados

Este artículo analiza cómo la C-suite puede impulsar la salud mental y el bienestar para mejorar la felicidad de los empleados. También se proporciona una breve herramienta de evaluación de la reflexión para una conversación de descubrimiento guiada a nivel C.

Cómo gestionar a los empleados que se agotan fácilmente

Las personas motivadas por la seguridad valoran la previsibilidad y la estabilidad en su vida laboral. No necesariamente se resisten al cambio, pero prefieren que sea gradual y bien planificado. Se destacan en entornos donde pueden depender de un flujo de trabajo constante, expectativas claras y sorpresas mínimas. Por qué es importante tener en cuenta esto.

Cómo está afectando el desorden mundial a nuestros empleados

Abrumados por los conflictos políticos, el dinero y el estrés laboral, la fuerza laboral se está volviendo cada vez más pesimista.

El 60% de los empleadores premian a los candidatos con esta habilidad tan demandada

Hablamos de la habilidad para resolver problemas, que demuestra aptitud para desempeñar funciones de liderazgo y, a su vez, genera confianza con el empleador y las partes interesadas. Aprendé a desarrollarla de cuatro formas sencillas.

Cómo pasar de empleado a emprendedor en solo cuatro pasos

Si bien no existe un camino claro y seguro hacia el emprendimiento, existen algunos consejos que posiblemente pueden hacer que tu transición sea un poco más estratégica.

La inteligencia artificial como clave para la formación del empleado

Ex empleados de Wenance denuncian despidos masivos y falta de pago: "La empresa dice que se quedó sin plata"

La fintech ya no tiene problemas solo con los inversores, a quienes no puede devolver su dinero y promete reestructuraciones, sino también con sus trabajadores. Decenas de ellos denuncian despidos sin indemnización y describen una situación compleja dentro de la compañía.

En el corazón de los negocios: así es como las áreas de RR.HH. ganan espacio en las empresas

En un mundo en plena transformación en lo social y en lo laboral, el área de recursos humanos cobra importancia al poner a las personas en el centro de las organizaciones. Su voz es un referente en los directorios.

Activos de oro: cómo los empleados experimentados pueden revolucionar el lugar de trabajo

Las compañías tienen muchas razones para alentar a los talentos experimentados a permanecer en la fuerza laboral: los trabajadores mayores tienen menos probabilidades de cambiar de trabajo que la generación Z y los millennials.

Cómo impacta la capacitación en el salario emocional (y los resultados del negocio)

Seis de cada diez colaboradores buscan capacitación por fuera del trabajo, sugiere un informe.

Cómo el reconocimiento a los colaboradores puede impulsar el crecimiento empresarial

Cuando los empleados se sienten valorados y apreciados por sus contribuciones, es más probable que tengan un sentimiento de pertenencia y conexión con sus colegas y la organización.

Los siete factores que las empresas tienen que considerar para tener colaboradores motivados

Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas de las estrategias más eficaces para mantener el entusiasmo y el compromiso de los equipos de trabajo.

Los US$ 226 millones que vuelven a poner en jaque al CEO de Google

La empresa informó cuánto ganó Sundar Pichai en 2022. La cifra es 800 veces mayor a un empleado promedio y se conoce tras el despido de 12 mil trabajadores. Huelgas y críticas que golpean al director ejecutivo.