Cómo está afectando el desorden mundial a nuestros empleados
Abrumados por los conflictos políticos, el dinero y el estrés laboral, la fuerza laboral se está volviendo cada vez más pesimista.
#Empleados
El 60% de los empleadores premian a los candidatos con esta habilidad tan demandada
Hablamos de la habilidad para resolver problemas, que demuestra aptitud para desempeñar funciones de liderazgo y, a su vez, genera confianza con el empleador y las partes interesadas. Aprendé a desarrollarla de cuatro formas sencillas.
Cómo pasar de empleado a emprendedor en solo cuatro pasos
Si bien no existe un camino claro y seguro hacia el emprendimiento, existen algunos consejos que posiblemente pueden hacer que tu transición sea un poco más estratégica.
Ex empleados de Wenance denuncian despidos masivos y falta de pago: "La empresa dice que se quedó sin plata"
La fintech ya no tiene problemas solo con los inversores, a quienes no puede devolver su dinero y promete reestructuraciones, sino también con sus trabajadores. Decenas de ellos denuncian despidos sin indemnización y describen una situación compleja dentro de la compañía.
En el corazón de los negocios: así es como las áreas de RR.HH. ganan espacio en las empresas
En un mundo en plena transformación en lo social y en lo laboral, el área de recursos humanos cobra importancia al poner a las personas en el centro de las organizaciones. Su voz es un referente en los directorios.
Activos de oro: cómo los empleados experimentados pueden revolucionar el lugar de trabajo
Las compañías tienen muchas razones para alentar a los talentos experimentados a permanecer en la fuerza laboral: los trabajadores mayores tienen menos probabilidades de cambiar de trabajo que la generación Z y los millennials.
Cómo impacta la capacitación en el salario emocional (y los resultados del negocio)
Seis de cada diez colaboradores buscan capacitación por fuera del trabajo, sugiere un informe.
Cómo el reconocimiento a los colaboradores puede impulsar el crecimiento empresarial
Cuando los empleados se sienten valorados y apreciados por sus contribuciones, es más probable que tengan un sentimiento de pertenencia y conexión con sus colegas y la organización.
Los siete factores que las empresas tienen que considerar para tener colaboradores motivados
Flexibilidad; plan de carrera y formación profesional; reconocimiento de logros e incentivos; participación y autonomía; sentido de propósito; espacios de escucha y feedback y cuidado del clima laboral son algunas de las estrategias más eficaces para mantener el entusiasmo y el compromiso de los equipos de trabajo.
Los US$ 226 millones que vuelven a poner en jaque al CEO de Google
La empresa informó cuánto ganó Sundar Pichai en 2022. La cifra es 800 veces mayor a un empleado promedio y se conoce tras el despido de 12 mil trabajadores. Huelgas y críticas que golpean al director ejecutivo.
Solo el 15% de los empleados están comprometidos con su marca empleadora: cómo revertirlo
Es importante que los equipos de RRHH realicen un proceso de introspección, diseñen una planificación y una posterior ejecución para atender la problemática.
Por qué los jefes están formando a sus empleados para que sean influencers corporativos
A medida que TikTok se ha convertido en el LinkedIn de la generación Z -la plataforma elegida por muchos trabajadores jóvenes para compartir su vida personal y profesional-, cada vez más empresas, entre ellas Cisco Systems, Ericsson y United Airlines, están contratando a empleados para que actúen como influenciadores corporativos internos.
Este es el error más grande que cometen los profesionales y las empresas en los procesos de reclutamiento
Mi consejo para quien está buscando un cambio de carrera es el mismo que le doy a aquel que está contratando para su empresa: desacelerar.
Qué requisitos deben cumplir los trabajadores en relación de dependencia para cobrar el bono de 24.000 pesos
De acuerdo a cálculos realizados por el Ejecutivo nacional, el bono será percibido por el 40% de los trabajadores formales, lo que implicaría alrededor de 4.400.000 trabajadores.
Ualá confirma despidos por una reestructuración interna de la empresa
Según pudo saber Forbes Argentina, son 53 los empleados que dejan la empresa y se debe a un "solapamiento entre puestos producto de las adquisiciones que se llevaron a cabo este año".
Lemon despide a un tercio de sus empleados y anuncia nuevo foco para que la compañía sea más sostenible
Marcelo Cavazzoli, cofundador y CEO de la empresa, dio a conocer la noticia. Explicó por qué tomaron esta decisión y aseguró que no tiene relación con FTX.
Las claves para ser un trabajador "smart" en tiempo récord
Consejos y recomendaciones para ser un empleado o emprendedor efectivo.
