Con aval político y una ingeniería societaria quirúrgica, el heredero de Skydance se convirtió en el nuevo mandamás del estudio detrás de CBS y Nickelodeon. Pero el músculo financiero sigue siendo de su padre, el magnate de Oracle, que ahora pisa fuerte en el negocio de los contenidos.
La nostalgia gira su foco hacia la década menemista y toma como protagonista al ex presidente argentino entre la leyenda y la historia. Una figura casi de ficción a la que Leonardo Sbaraglia representa como lo amerita, extravagante, divertido e inescrupuloso
El protagonista de la serie surcoreana contó que, en un principio, su agencia prefería que priorizara proyectos más convencionales y evitara involucrarse con un thriller que consideraban demasiado raro. Pero su instinto lo llevó a aceptar un desafío que terminaría por transformar su carrera y dejar una marca en la cultura popular global.
El histórico estadio porteño será reacondicionado sin perder su carácter original. Se sumarán nuevas instalaciones, mejoras técnicas y un museo, con la promesa de devolverle su rol protagónico en la escena artística regional.
Sirven para mantener el ritmo y sumar vocabulario, pero no reemplazan la interacción humana ni el uso real del idioma: qué recomiendan quienes pasaron por esa experiencia.
La despedida definitiva de una de las plataformas más emblemáticas del mundo digital revela un patrón que muchos ejecutivos prefieren ignorar: demorar decisiones clave en procesos de compra puede salir mucho más caro que actuar con determinación desde el inicio.
Un estudio revela que, a pesar del reconocimiento de la importancia estratégica de la IA, las organizaciones enfrentan desafíos significativos en su adopción y desarrollo, con un bajo nivel de familiaridad y compromiso con la innovación tecnológica.
Implica crear un ambiente de gran confianza, en el que los empleados no sólo puedan expresar sus ideas, sino que se los anime a cometer errores.
Si bien se observan muchas compañías donde del trabajo 100% remoto volvieron a combinaciones híbridas, la realidad es que ambas modalidades son firmes en cuanto a su realidad actual y proyección de futuro.
Un buen programa de incorporación en las empresas revela la cultura, las redes de información y de relaciones; lo que potencia tanto al empleado como a la organización.
El mayor diferencial de tu organización puede ser la capacidad para resistir la incertidumbre, adaptarse a nuevas circunstancias y modificar el rumbo cuando es necesario. Cómo fortalecer a tu equipo.
La Ciudad de México hoy es reconocida por su riqueza cultural. De hecho, en noviembre de 2023, la revista Time Out la nombró como la ciudad número uno del mundo en cultura.
En las empresas en las que la cultura impulsa una sólida experiencia de compromiso, las tasas de lealtad de los clientes son un 233% más altas que aquellas que no la tienen.
Todo propietario de una empresa debe prestar atención a su gente y esforzarse por crear un entorno laboral de apoyo donde los empleados puedan prosperar tanto a nivel profesional como personal.
Apalancado por las causas sociales, la reevaluación de prioridades de las personas trabajadoras, el benchmark de otras organizaciones y los estudios que demuestran el impacto positivo en términos de rentabilidad, innovación y bienestar, el paradigma entre las marcas, las personas que allí trabajan y otros stakeholders está viéndose alterado, para siempre.
La próxima semana se llevará a cabo la Devcon Bogotá, uno de los eventos crypto más relevantes para la región. Antes de su inauguración, Ripio abrió las puertas de un teatro destinado específicamente para la industria.
