El alto rendimiento directivo tiene un costo silencioso: estrés sostenido, ambición sin pausa y recursos mal usados terminan por deteriorar el cuerpo detrás de cada gran decisión.
La IA aceleró el fin de la autoridad basada en acumular conocimiento. En un escenario de incertidumbre, quienes ocupan la cima corporativa deben aprender a dar dirección, sostener a sus equipos y crear condiciones para que otros hagan mejor su trabajo.
Mientras muchos fundadores se ahogan en el día a día, Richard Harpin entendió que el verdadero salto se da al soltar. Detectar talento antes de necesitarlo, promover rápido y hacerse a un costado cuando toca: las claves que lo llevaron a escalar su negocio y cerrar una venta millonaria.
Si querés hablar con directores ejecutivos, mejor evitar las fórmulas vacías. Esta guía te muestra cómo escribir mensajes que no terminan siendo ignorados y que pueden abrirte la puerta a reuniones reales con los que toman las decisiones en las empresas.
El liderazgo moderno exige resultados constantes, adaptabilidad y visión estratégica. Sin embargo, pocos hablan del precio emocional que eso implica.
Tecnología, riesgo, historia y liderazgo se entrelazan en títulos que marcan la agenda intelectual de quienes conducen las compañías más relevantes del planeta.
Con recorte de márgenes, plantas paralizadas, concesionarios en pie de guerra y marcas que compiten entre sí, Antonio Filosa hereda una estructura pesada, exigencias cruzadas y poco margen de error para ordenar un gigante que tambalea.
Aislados en la cima, los líderes enfrentan sesgos, presiones y puntos ciegos. Un guía externo puede ser clave para ampliar su visión y potenciar su toma de decisiones.
Aprendé a vencer la procrastinación con estos pasos claves: enfocarte en lo realmente importante, cambiar tu mentalidad, potenciar tus conexiones y convertir los desafíos en oportunidades.
La compañía pasó de ser un fabricante tradicional a una empresa de "expresión humana", diversificándose en nuevas categorías como tatuajes temporales, cuadernos digitales y cuidado personal. Ahora, su CEO, nieto del fundador, da un paso al costado en el cargo.
Liderar en 2025 exigirá visión multidisciplinaria, adaptabilidad y la capacidad de conectar ideas en un mundo impulsado por la IA.
El ex jefe de Gabinete del gobierno de Mauricio Macri resalta la importancia de la condición humana y la salud emocional para los liderazgos. Cómo fue el viaje introspectivo que lo llevó a plantearse este tema, los paralelismos con el mundo corporativo y sus próximos planes.
Hay por lo menos 5 motivos por lo que líderes de todo el mundo recomiendan leer con constancia y dedicación.
A continuación, algunos de mis aprendizajes y puntos de vista como fundador que busca financiamiento, como inversor que invierte en compañías y como mentor de empresarios.
Preparamos una lista de títulos recomendados para que los líderes de las organizaciones puedan mantenerse actualizados y anticiparse a lo que viene. Lanzamientos recientes, autores nuevos y textos inspiradores para empezar el año con ideas frescas (y la energía para llevarlas a cabo).
Si bien los CEOs de las petroleras expresaron su compromiso con la entrega de la energía que la sociedad necesita, también reconocieron la urgencia de abordar la crisis climática.
En base a su larga trayectoria y sus conocimientos de las nuevas tecnologías, Webb identificó dos mentalidades entre los líderes empresariales en relación con la inteligencia artificial generativa.
Para la Country Manager de Despegar Argentina & Uruguay y VP de Air de Grupo Despegar se necesita innovación y creatividad para poder crecer como organización en contextos tan volátiles como el actual.
El CEO de Interbanking explica la importancia del rol del líder en la transformación y la cultura organizacional. Cómo transitaron años de grandes cambios en la industria.
