Forbes Argentina
Amazon
Negocios

Trabajadores de Amazon crean el primer sindicato de la gigante tecnológica en Estados Unidos

Forbes Digital

Share

Amazon, la segunda mayor empleadora de Estados Unidos, tendrá su primer sindicato. La empresa se oponía a cualquier tipo de organización sindical.

03 Abril de 2022 11.00

Los trabajadores de una planta de Amazon en Nueva York han ganado el pulso al gigante tecnológico y tras meses de lucha lograron crear el primer sindicato en EE.UU. de la compañía, que ha intentado por todos los medios frustrar cualquier iniciativa de organización sindical.

Se trata de la planta JFK8, en el distrito de Staten Island, cuyos trabajadores celebraron al grito de “Sí, se puede” la victoria en las urnas.

“Hemos trabajado, nos hemos divertido y hemos hecho historia. Doy la bienvenida al primer sindicato de Amazon en Estados Unidos”, escribió el líder sindical Christian Smalls, en su cuenta de Twitter, minutos antes de descorchar una botella de espumante junto a trabajadores de las instalaciones, donde trabajan unas 6.000 personas.

En total, 2.654 empleados se manifestaron a favor de organizarse, frente a los 2.131 que se mostraron en contra en la votación, cuyos resultados tendrán que ser confirmados por la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Es oficial, el Sindicato Laboral de Amazon (ALU, según sus siglas en inglés) es el primer sindicato de Amazon en la historia de EE.UU. ¡El poder para el pueblo!”, escribía el sindicato en su página oficial.

Amazon
Amazon

Amazon es la segunda mayor empleadora de Estados Unidos, solo por detrás de la cadena de supermercados Walmart. Desde el inicio de la pandemia ha disparado tanto su actividad como sus beneficios y ha contratado a decenas de miles de nuevos trabajadores.


Una lucha sindical que se avivó con la pandemia


La irrupción de la pandemia en 2020 impulsó en Estados Unidos los ánimos de numerosos trabajadores de Amazon y otras grandes compañías del país, como la cadena de cafeterías Starbucks, que denunciaron que sus empleadores no tomaron las medidas necesarias para protegerlos de covid-19.

En diciembre, un pequeño grupo de empleados de una cafetería del gigante votó en la ciudad neoyorquina de Búfalo a favor de crear el primer sindicato de la cadena.

Desde entonces, más de un centenar de cafeterías de Starbucks han seguido los pasos de Búfalo y han presentado peticiones para intentar sindicalizarse.

El Sindicato Laboral de Amazon fue fundado por el líder sindical Smalls. Ello luego de haber sido despedido en marzo de 2020 por organizar una huelga para denunciar la falta de protección de los trabajadores tras el brote de la covid-19, en un momento en el que ocupaba el cargo supervisor en el centro de distribución.

Sin embargo, la compañía alegó que había sido expulsado por saltarse los protocolos de seguridad al presentarse en las instalaciones a pesar de que se la había pedido que se pusiera en cuarentena tras haber estado expuesto al coronavirus.
 

Amazon
Amazon

La estrategia de Amazon


La compañía fundada por el mutimillonario Jeff Bezos ha invertido gran esfuerzo y dinero en evitar que sus trabajadores se unan con una sola voz para negociar un convenio colectivo. Ese será el siguiente paso una vez que se conforme oficialmente el sindicato.

Durante años, sus directivos habían logrado frustrar cualquier intento mediante presiones, acoso y campañas informativas contra el movimiento obrero.

Recientemente, habían empapelado las instalaciones de Staten Island con carteles en los que se leía “Vota No”. Además, la empresa lanzó una página web dirigida en este sentido.

La intención de la página es poner a los empleados en contra de la idea de sindicalizarse, subrayando que el sindicato es “un grupo externo” que representa incluso “a quienes no votan” a favor.

Sobre el sindicato fundado por Smalls, Amazon subraya que “no tiene experiencia”, que “nunca ha negociado un convenio sindical” y que “nunca ha administrado los millones de dólares que recibirá de los sueldos” de los empleados de la compañía.

Amazon
Amazon

Al igual que otras grandes compañías contrarias a cualquier tipo de organización sindical, Amazon ha hecho hincapié en que, supuestamente, es mejor mantener una comunicación directa entre la empresa y el trabajador que a través de terceras partes.
 

La otra gran lucha sindical en Alabama


Paralelamente a los esfuerzos emprendidos por los empleados neoyorquinos, los trabajadores de un almacén de Amazon en Bessemer (Alabama) votaron esta semana, por segundo año consecutivo, para formar un sindicato.

Paralelamente a los esfuerzos emprendidos por los empleados neoyorquinos, los trabajadores de un almacén de Amazon en Bessemer (Alabama) votaron esta semana, por segundo año consecutivo, para formar un sindicato.

 

*Publicada en Forbes Perú
 

loading next article