La compensación de los principales ejecutivos de Estados Unidos alcanzó niveles inéditos en 2025, con Elon Musk como referencia para los directorios de las grandes compañías. El paquete aprobado para el CEO de Tesla, que podría superar US$ 1 billón, estableció una nueva vara para las remuneraciones corporativas y pasó a influir en la definición de otros planes salariales dentro del S&P 500.
La remuneración promedio de los CEO del índice, sin considerar a Musk, aumentó 21% durante 2025 y llegó a US$ 22,8 millones, según datos de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) citados por Reuters. Se trató del registro más alto desde que la organización comenzó a seguir estos paquetes durante la década de 1990.
El efecto Musk cambió todavía más la fotografía. Si el cálculo incorpora su acuerdo con Tesla, la compensación promedio de los CEO del S&P 500 superó los US$ 340 millones.
Fred Redmond, secretario-tesorero de la AFL-CIO, explicó a Reuters que la remuneración del empresario "cambia la dinámica cuando se analizan otros planes de compensación para directores ejecutivos" y agregó que "las juntas directivas la utilizan como referencia".
El paquete que los accionistas de Tesla aprobaron contempla una serie de metas vinculadas con la valuación bursátil de la compañía y su desempeño comercial. Entre las condiciones figura que Tesla alcance una capitalización superior a US$ 8,5 billones dentro de 10 años y venda otros 12 millones de autos.
Un paquete que llevó los incentivos corporativos a otra escala
La magnitud del acuerdo generó cuestionamientos entre inversores institucionales. La gestora responsable del fondo soberano de Noruega, por ejemplo, expresó su preocupación por "la cuantía, la dilución y la falta de mitigación del riesgo asociado a la figura del presidente".
Aun con esas objeciones, el esquema aprobado para Musk dejó una nueva vara para las empresas que compiten por retener a sus principales ejecutivos. La comparación ganó todavía más peso por la fortuna personal del empresario, estimada en US$ 870.600 millones según los datos incluidos en el informe. Ese patrimonio superaba por más del doble al del cofundador de Google Larry Page, con US$ 284.300 millones, y al de Jeff Bezos, con US$ 275.700 millones.
Musk también cuenta con incentivos de características extraordinarias en SpaceX. Entre las metas incluidas aparecen el establecimiento de una colonia humana permanente en Marte con al menos 1 millón de personas y el desarrollo de centros de datos fuera de la Tierra capaces de aportar 100 teravatios de capacidad de procesamiento anual.
La discusión alrededor de estas cifras excede el caso individual de Musk. El salto del 21% en la remuneración promedio de los CEO del S&P 500 muestra que las grandes compañías estadounidenses destinaron montos cada vez mayores a sus máximos ejecutivos durante 2025.
El acuerdo de Tesla llevó esa tendencia a una dimensión excepcional y dio a los directorios una comparación difícil de ignorar al momento de definir nuevos paquetes salariales.
*Este artículo fue publicado originalmente por Forbes.com
