Ante un panorama empresarial cada vez más competitivo e incierto, las compañías buscan estrategias que garanticen resultados tangibles y rápidos. En este contexto, el growth emerge como una disciplina fundamental para impulsar el crecimiento exponencial de las organizaciones.
TravelX es una compañía de tecnología que desarrolla soluciones con el fin, por un lado, de mejorar la experiencia a sus pasajeros y, por otro, de generar ingresos adicionales para las aerolíneas. Juan Pablo Lafosse, CEO & Founder, comparte su estrategia para abordar este dilema y lograr rentabilidad.
El fundador y Chief Scientist de la Fundación DFINITY, y la mente detrás del Internet Computer Protocol (ICP), estuvo en Buenos Aires para dar una charla en Tech Forum Argentina, evento que buscó posicionar al país como un gran polo tecnológico mundial. Según aseguraba, "ICP nunca ha sido pirateada y nunca ha dejado de funcionar". Apalancado en ello, sueña con una Internet descentralizada, segura y accesible para todos.
El último panel del Forbes DEI Summit invitó a reflexionar sobre las capacidades y desde dónde piensan la diversidad las empresas. Silvina Alonso, de ASDRA; Melisa Agostini, de Parfumerie; y Lucila Ferrari, de Natura Argentina, compartieron su mirada al respecto.
Transitar el camino de la diversidad y la inclusión parecer no ser una tarea sencilla. Sin embargo, hay organizaciones que se animan, que aceptan equivocarse y segur aprendiendo en el día a día. ¿Cómo lo logran?
Cuál es el impacto que tienen la diversidad generacional al interior de las organizaciones. Algunas claves para lograr la transformación del paradigma.
Mariana Albarracín, directora de la Escuela Técnica Roberto Rocca, y Marcela Cominelli, Gerenta Sr. de Legales, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de Newsan, compartieron lo que implica trabajar con poblaciones en situaciones de vulnerabilidad y cómo vienen transitando este camino.
En un contexto en el que la capacidad para prestar atención ha disminuido, donde los consumos y las necesidades de las personas evolucionan, las marcas, más que nunca, deben ser "cercanas". La directora de Marketing y Productos de American Express Argentina comparte la estrategia de la compañía para lograr esa conexión emocional con sus socios.
Leticia Fenoglio, empresaria, Co-Founder & CEO de Franuí-Rapanuí, trajo al escenario su experiencia al mando de una marca tan querida por los consumidores. “No siempre todo es color se rosas”, aseguró.
Josefina Quevedo, Head of Everyday Banking de la entidad, contó su recorrido dentro de la compañía y cómo el hecho de ser mujer, en una industria como la financiera, no le impidió confiar en su talento para llegar a donde está hoy.
Hay industrias, posiciones y organizaciones que tradicionalmente han sido percibidas como masculinas. Si bien el escenario ha ido cambiando, los desafíos continúan. Nadia Piskulic (Massalin Particulares), Claudia Borbolla (Total Austral), Gianina Rossi (Atlas) y Verónica Incera (BBVA) surferaron esa ola y demostraron que todos los ámbitos pueden también ser “terreno femenino”.
¿Es mayor la violencia digital en la actualidad? ¿Cuánto impacta eso en la vida de las personas? Sin dudas, el aumento del uso de redes sociales implica también el crecimiento exponencial de los “haters”.
Ante la necesidad de explotar nuevos mercados y segmentos de clientes, es crucial mejorar el rendimiento de la cadena de suministro y poner el foco en la innovación de productos. ¿Cómo lograrlo?
De cara a profundizar el acompañamiento de sus clientes hacia la transformación digital, la empresa inaugura una nueva unidad de negocios.
El VP ejecutivo y CEO de Nestlé Latam comparte en una entrevista exclusiva para Forbes la relevancia que tiene para una organización promover la empleabilidad de los jóvenes. “Debemos capacitar, reciclar y mejorar las capacidades de nuestros jóvenes. Un país sin educación es un país sin futuro”, sentencia.
Trini Bensusan Mille renunció a una prometedora carrera profesional y apostó todo para cumplir su propósito: democratizar el acceso al aprendizaje del idioma en América Latina. Cómo funciona TeeRead.
La Global Vice President Communications de Nissan Motor CO conversó con Forbes sobre la importancia de crear equipos diversos para generar estrategias efectivas de negocio.
CUX.IA es una herramienta de contención emocional disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, que ya cerró su primera ronda de inversión, la que le permitirá regionalizarse y seguir creciendo. Por qué las empresas deben prestar atención a este tipo de soluciones.
El rol de sus líderes para aceptar que se necesita un cambio de mindset, y abrazar la idea de que lo positivo para la sociedad y el medioambiente, también puede serlo en términos de negocio. Los planes de estas siete compañías para lograrlo.
