Reskilling, ¿una herramienta necesaria? Esto dicen las empresas
Tanto los talentos como las compañías conocen la importancia del aprendizaje continuo y de estar preparados para los cambios. Qué temáticas son las más buscadas.
Tanto los talentos como las compañías conocen la importancia del aprendizaje continuo y de estar preparados para los cambios. Qué temáticas son las más buscadas.
Tanto los talentos como las empresas exigen hoy una formación más adecuada a la realidad del mercado. Se suman nuevas disciplinas, formatos más cortos y modalidades de cursada que se adaptan a la agenda de los alumnos.
En sólo cinco años, la agencia fundada y liderada por Gastón Bigio y Anselmo Ramos hoy está en lo más alto de su industria.
Cerrando la última edición de Forbes CIO Talk, diferentes expertos contaron sus experiencias en el uso de la tecnología para entender más a sus consumidores, y actuar en consecuencia.
Ejecutivos de Toyota Argentina, Telefónica Movistar Argentina y Laboratorios Bagó coincidieron en la importancia de innovar y tener una escucha activa para nutrirse del conocimiento de clientes y proveedores.
El Chief Business Officer de ESET, dejó en claro cómo los delincuentes evolucionan en sus estrategias y por qué el trabajo remoto los ayudó en esto.
La idea surgió a partir de ver una oportunidad durante su viaje de egresados y juntos crearon Fox Socks. Este este año, proyectan alcanzar una producción anual de entre unos 250.000 y 300.000 pares.
El cambio tecnológico está trayendo agilidad y una mayor productividad, pero también genera un cambio en la preparación de los talentos y en lo que el mercado está demandando.
La humildad, la flexibilidad y la empatía son de las más apreciadas en la actualidad, porque permiten generar climas laborales creativos, estimulantes y en los que los talentos puede empoderarse.
El CEO del Grupo Adecco para Argentina & Uruguay asegura que la diversidad y la inclusión son dos aspectos claves de la marca empleadora y la sostenibilidad.
En un mundo en plena transformación en lo social y en lo laboral, el área de recursos humanos cobra importancia al poner a las personas en el centro de las organizaciones. Su voz es un referente en los directorios.
Este mundial estableció un punto de partida en la visibilidad del equipo y también en el compromiso que las empresas mostraron al acompañar al equipo.
Aún cuesta definir cómo impactará en el futuro de la industria la incorporación de esta herramienta. Hasta acá, ya aportó agilidad y eficiencia para la ejecución de piezas y proyectos.
Para la CEO del Grupo Financiero ST, las empresas necesitan tener clara su visión de negocio y personas con habilidades blandas para conectar a los empleados con el propósito.
El CEO y presidente de la telco explica cómo es liderar en un contexto en el que a la incertidumbre local se le suma lo vertiginoso del cambio tecnológico.
Para el ejecutivo, la Argentina tiene una oportunidad única de revisar su estructura impositiva.
La marca acaba de presentar su cuarto Informe de Sustentabilidad en el que deja en claro que seguirá trabajando en la electrificación de la industria, en la descarbonización de sus acciones y en proteger los bosques nativos.
El VP de Marketing de Cervecería y Maltería Quilmes vivió una de las máximas experiencias para un creativo: participar del Festival Internacional Cannes Lions y, como valor agregado, volverse con una gran cosecha de premios.
Uno de los creadores del Sistema B Internacional refuerza la importancia de establecer una nueva identidad en las empresas para tener un impacto real en la sociedad y el medioambiente.