Es un método para analizar la eficacia, motivación, satisfacción y productividad de los empleados que permitan al área tomar decisiones basadas en información real.
Fue desarrollada por Hannah Fry, matemática del UCL Centre for Advanced Spatial Analysis en Londres. La misma describe y da solución al "problema de la unión estable", es decir, al reto de conseguir la afinidad entre dos personas. Y sin
