En el mundo laboral actual, ponerse la camiseta de la empresa ya no es simplemente un eslogan, sino una realidad que se construye a partir de la cultura y la participación de todos los colaboradores.
Con una fuerte propuesta de valor respaldada en beneficios y descuentos en compras, la billetera virtual de Telecom Argentina busca hacer pie en una categoría a la que admite, llegó tarde. Enfocada en el segmento D1 y D2 de la pirámide social.
El country manager de la empresa alemana dueña de marcas como Nivea y Curitas analiza el mercado de cosmética y salud para este año. Sus próximos planes y el desafío de hacer negocios en el país.
A través de un algoritmo gestual basado en deep learning, la empresa Veesion ha creado un software que complementa las medidas de seguridad de los supermercados, permitiendo detectar los movimientos sospechosos de los clientes que puedan indicar un ánimo de hurto. El software cuenta con más de 1.200 clientes en 17 países y se actualiza cada dos meses para seguir mejorando su precisión.
El fundador de foodtech explica que el foco sustentable de la compañía y el objetivo de usar menos agua, tierra, energía, antibióticos y hormonas para mejorar la nutrición de las personas. Además, los planes de cotizar en la Bolsa y su análisis para el 2023.
Labbi es una healthtech que crea un ecosistema de plataformas interconectadas que permiten a la industria farmacéutica evolucionar su modelo de negocios y digitalizar algunas interfaces clave.
El sitio permite a los usuarios acceder a una amplia gama de productos financieros que estén al alcance de su calificación.
Los fundadores de Henry fueron elegidos en la nueva edición de Promesas Forbes. Ofrecen a sus estudiantes dos carreras, Desarrollo Web Full Stack y Data Science, que son cursadas de forma gratuita y recién pagan por los estudios cuando consiguen empleo en el sector.
TGA crece al mismo ritmo que la tendencia del gaming, por eso ya desarrolla proyectos en Argentina, Colombia, Chile, Paraguay, México, España y Perú.
Uno de los fundadores de la empresa que desarrolla infraestructura de servicios financieros para América Latina da su visión sobre el futuro de la industria. Además, nuevas rondas de inversión a futuro y los cuatro pilares en los que la Argentina tiene ventaja para desarrollarse.
De juntarse con amigos a disfrutar sabores a emprender. La historia de cuatro socios que adaptaron una propuesta gastronómica internacional al paladar argentino y planean abrir en Rosario, Córdoba, Neuquén y Salta.
Pomelo, la fintech liderada por Gastón Irigoyen, gana terreno en el mundo de los servicios financieros en América Latina a partir de la oportunidad que dejaron los bancos con su retraso tecnológico. La compañía, que desarrolla infraestructura para que todo tipo de empresas e instituciones ofrezcan productos y servicios de banca digital, logró levantar capital incluso en un contexto recesivo y proyecta facturar US$ 23 millones en 2023. Es una de las 10 Promesas Forbes... ¿y futuro unicornio?
Noblex se encuentra en pleno proceso de devolver 150 millones de pesos a todos los clientes que compraron una TV de la marca antes del Mundial. La promoción decía que si Argentina se consagraba campeón pagaba Dios. Lejos de ser un problema, es parte del final de la segunda campaña de marketing que consagró a Marcelo Romeo como uno de los especialistas de marketing más destacados de la Argentina.
Desde Londres, el fundador y director creativo de New Creative Sciences, cuenta sus trabajos para el proceso de Paz en Colombia y para la NASA. Su visión disruptiva acerca de la importancia de la “denovación”. Un mapa para ir hacia el futuro a través de una mirada consciente acerca de dónde y cómo innovar.
El dato lo compartió Máximo Rainuzzo, que luego de más de 24 años al frente de Interbrand en Argentina abrió Brandsight, su propia consultora para atender el mercado latino. Apunta a tener una participación de mercado del 30%.
Ubicado en el predio de una universidad de Rio do Grande Do Sul, la compañía alemana de software expandió su centro de innovación de Porto Alegre para albergar a 2000 colaboradores. De esta manera se asegura ser la primera opción laboral para los estudiantes y egresados de la institución educativa. Asimismo, abrió la convocatoria para startups de la región a través de una aceleradoras de empresas.
Cuando los empleados dicen qué quieren que sus empresas les brinden, son concretos: bienestar basado en la mayor disponibilidad de tiempo. A esto se suman el de contar con un buen clima de trabajo hasta el tener un sueldo acorde a sus necesidades. Este fue el tema de la mesa sobre beneficios en el marco del Best Employers Summit de Forbes Argentina.
Uno de los paneles del Best Employer Summit tuvo relación con uno de los mayores obstáculos que enfrenta el mercado laboral argentino. Aquí, se debatió una problemática que se tienen lugar sobre todo en el área IT y de ingeniería, pero se generalizó hacia otros sectores: más del 65% de las empresas asegura que les cuesta encontrar los colaboradores adecuados.
Entre muchas otras transformaciones la pandemia modificó, quizás para siempre, la forma de trabajar. En este escenario los colaboradores demandaron como nunca antes la idea de flexibilidad, de poder encontrar el tan anhelado equilibrio entre desafíos personales y laborales.
