La directora de Comunicaciones – Healthcare para Latinoamérica de Merck, comparte las estrategias que la compañía aplica para lograr que más mujeres expandan sus alcances profesionales.
Panichelli es Operations Senior Manager en Ternium Argentina y lidera la planta de Canning, provincia de Buenos Aires, desde donde se despachan más de 200.000 toneladas de acero por mes.
Directora de Operaciones y Procesos Transversales de Telefónica Hispam, destaca la necesaria dedicación a la promoción de la igualdad de género en las organizaciones.
Le enviamos por correo electrónico a Elizabeth seis preguntas sobre Yahoo, la industria de los medios y la publicidad y el avance de las carreras de las mujeres. Acá están sus respuestas.
Durante mucho tiempo se creyó que la renuencia de las mujeres a negociar salarios más altos es un factor que contribuye significativamente a la brecha salarial de género. Sin embargo, una nueva investigación revela una sorprendente inversión en la división de género en la negociación.
La directora de Gente de Cervecería y Maltería Quilmes para Argentina y Uruguay, propone fomentar la inspiración. Programas y recursos para tender a la paridad.
La oficial a cargo de la oficina de ONU Mujeres en Argentina, resalta el impacto que los estereotipos tienen en la vida cotidiana de las personas, y en especial de las mujeres.
La Chief Growth Officer de Henry asegura que es un imperativo que haya más talento femenino en el mundo de la tecnología y la ciencia.
La directora de Asuntos Jurídicos e Institucionales de la empresa advierte sobre la importancia de detectar y sobre todo disminuir los prejuicios.
La CFO de la empresa cuenta la evolución que atravesó la compañía en materia de diversidad de género los últimos años.
Es cofundadora y CMO de Klimber, una compañía de base tecnológica que comercializa seguros. Como emprendedora resalta la necesidad de derribar estereotipos arraigados en esta industria.
La Commercial Deployment Director en Philip Morris International ofrece algunas claves para superar barreras y lograr el éxito en un mundo a menudo dominado por hombres.
La directora senior de Still Franchise para Coca-Cola Cono Sur explica por qué se toman mejores decisiones de negocios si se trabaja con foco en eliminar los sesgos y los prejuicios.
Como Legal Director de PepsiCo Cono Sur, analiza el impacto que tienen las brechas en el desarrollo de las mujeres en el mundo laboral.
Fenómenos como el éxito de taquilla de Barbie y el boom de las giras mundiales de Taylor Swift y Beyoncé abren la puerta de nuevos negocios y la “feminización” de las marcas. Cuáles son las oportunidades de negocios y cómo evitar el pink washing.
La vicepresidenta de Supply Chain en Grupo Mirgor y desde allí explica los grandes cambios que en el sector industrial están teniendo las mujeres.
Cuando tenía 25 años, Whitney Wolfe Herd cofundó Bumble, la app de citas que hoy emplea a 1.200 personas, y pocos años después se convirtió en la CEO mujer más joven en la historia en llevar una empresa a la bolsa. Nombrada en la lista de las 100 personas más influyentes de la revista Time y elegida entre los 30 menores de 30 de Forbes US, recibió a Forbes Argentina en sus oficinas de Austin, Texas.
La directora de Comunicaciones de Bayer resalta la importancia de que las empresas trabajen intencionalmente para fomentar el liderazgo femenino.
Chief Information Officer de Argentina, Chile & Uruguay en L'Oréal, Caldi hace referencia a la importancia de los espacios laborales ganados por las mujeres.
