A pesar de las altas expectativas, la lenta adopción de Agentforce y la incertidumbre económica afectaron la valoración de Salesforce, generando dudas sobre su impacto futuro.
La verdadera eficiencia no consiste solo en recortar costos, sino en recortar los adecuados. Por eso, antes de achicar el personal, los líderes deberían analizar dónde se está gastando más de la cuenta y qué se puede mejorar.
Descubrí cómo priorizar habilidades duraderas en tus procesos de selección puede impulsar la adaptabilidad, productividad y resiliencia de tu equipo.
Las ideas creativas que quizás nunca consideraste pueden ayudar a impulsar tu empresa en nuevas direcciones que la hagan superar la meseta.
La transformación hacia una economía basada en las habilidades está cambiando la mirada de las empresas y las personas sobre el valor y el éxito profesional.
En medio de un enorme crecimiento de las plataformas virtuales y el mercado online, Helping Group, la compañía alemana fundada por Philip Huffmann, lidera la selección de personal para trabajos domésticos. ¿Cómo se mantiene competitiva?
Ya sea que aspires a ser líder, seas un miembro dedicado de un equipo o simplemente desees tener un impacto positivo, comprender y adoptar las siguientes cualidades pueden hacerte indispensable.
Las empresas deben preparase para los desafíos del mercado laboral actual, afianzando sus equipos con una reserva de talentos que se adapte a los nuevos contextos y potencie a la organización.
Un relevamiento de la Consultora EY revela datos interesantes sobre los principales incidentes en las organizaciones que atentan contra su integridad.
El dato se desprende de un estudio realizado por Cámara de Industria y Comercio Argentino – Alemana (AHK Argentina) y La Bolsa de Comercio de Córdoba.
Ampliar el ancho de banda mental del personal se convierte en una estrategia crucial para fomentar la autonomía, el empoderamiento y el crecimiento individual y colectivo.
Claro, Personal (que opera a través de Telecom) y Movistar afirman que el precio asignado a cada bloque es muy elevado en relación a la macroeconomía del país y afirman que de no realizarse cambios será difícil presentarse al concurso.
Es un método para analizar la eficacia, motivación, satisfacción y productividad de los empleados que permitan al área tomar decisiones basadas en información real.
Las aerolíneas de los EE.UU. están trabajando arduamente para llenar el vacío mediante la introducción de nuevos programas de capacitación de pilotos y la contratación de personas más diversas.
El alto ejecutivo de Wall Street aclaró que, desafortunadamente, alcanzar la meta podría suponer un recorte de personal por los desafíos económicos actuales.
iRobot, fabricante de la aspiradora inteligente Roomba, necesita reestructurarse tras la compra de Amazon y recorta de su staff a 140 empleados. De todas formas, la organización niega que la decisión esté vinculada con la operación.
La noción de filantropía evoluciona ante los cada vez más urgentes y rápidamente cambiantes desafíos sociales y económicos que se presentan en la región (y en el mundo). Cómo pueden contribuir a generar cambio sistémico aquellos individuos con riqueza y recursos.
Desde enero de 2021 es la aerolínea con mayor nivel de ocupación de sus vuelos en Argentina. El 20% de sus pasajeros son personas que vuelan en avión por primera vez en su vida. De esta forma, la aerolínea continúa con su plan de crecimiento a través del que incorporará más de 400 colaboradores durante el 2022.
