Los integrantes de Young Entrepreneur Council enumeran nueve palabras que usarían para describir a sus empleados ideales y explican qué tienen esas características específicas que hacen que alguien sea una excelente contratación.
Se conocieron los resultados "Informe de Calidad de Vida" edición 2023, un estudio que realiza anualmente Vistage Argentina.
Las competencias, las habilidades y la mentalidad de los nuevos líderes deberán adaptarse a las exigencias que plantean los nuevos tiempos. Qué rasgos y características son más relevantes.
Así lo determina un estudio reciente llevado adelante por Boston Consulting Group.
La conferencia internacional reunió a los líderes influyentes de la comunidad profesional y empresarial de Hispanoamérica.
Un estudio encontró que incluso los hombres y mujeres que creen firmemente en la igualdad de género juzgaban más a las mujeres que tomaban alcohol que a los hombres.
Mantenerse al margen de la refriega sociocultural ya no es una opción para la mayoría de las marcas y empresas. ¿Puede la “seguridad” ser un marco para cuándo y cómo los CEO y CMO deberían considerar actuar?
Cuando se gana, nadie cuestiona al jinete ni al caballo, la discusión estará acotada solo acerca de quién se lleva la mayor porción de responsabilidad sobre el éxito. Ahora bien, cuando se pierde, comienza otra carrera; la grieta surge de manera inmediata, natural y brutalmente.
Las buenas intenciones de un líder pueden promover comportamientos que parecen buenos "en el momento", pero que terminan teniendo consecuencias negativas a largo plazo.
Muchas organizaciones empezaron a invertir en las personas, quienes, al fin y al cabo, son el alma de cada modelo de negocio.
Los líderes de hoy necesitan aprovechar una cartera de habilidades mixtas, adecuadas a nuestras circunstancias en constante evolución.
Dejar que nuestras emociones se salgan de control a menudo conduce a malas decisiones.
Un grupo de investigadores de la Universidad de Michigan y Universidad de Carolina del Norte llegaron a una conclusión sorprendente sobre la elección de mentores.
Aunque se cree que genio es aquel que sabe mucho, lo cierto es que hay diferentes personalidades brillantes y resolutivas.
Leer y disfrutar de esta actividad es una cualidad que muchos grandes líderes dominan y comparten con el resto.
El gigante del entretenimiento no solo diseñó personajes graciosos y llamativos, sino que también los dotó de cualidades de liderazgo.
El buen liderazgo no tiene absolutamente nada que ver con el ego, por eso hay que detectar señales de este fenómeno a tiempo.
