#Liderazgo
Mujeres en la mesa chica: cuatro ejecutivas ofrecen su mirada sobre el liderazgo en los negocios
Se acerca el Día Internacional de la Mujer y el cuestionamiento sobre el rol de las mujeres en el mundo de los negocios vuelve a estar en agenda. A nivel global, solo un 19% de mujeres se encuentran en directorios. De ese porcentaje el 7% preside en el directorio y apenas un 5% son CEOs. Aquí, cuatro testimonios de mujeres en nuestro país que rompieron el techo de cristal.
Los peligros de conservar "manzanas podridas" en el trabajo: 5 formas de descartarlas, incluso si son de alto rendimiento
Una manzana podrida es aquella persona que ejerce una influencia negativa en sus colegas, lo que afecta el clima general de la empresa, y, a su vez, se produce una disminución en la productividad y en la moral del conjunto.
Cómo dominar el diálogo interno propio para negociar mejor
Debemos tener cuidado con la forma en que nos hablamos a nosotros mismos.
¿Qué animales seremos en el 2030? Las diez habilidades que habrá que tener para seguir siendo competitivos
Nadie sabe qué pasará dentro de siete años, pero hay algunas predicciones interesantes: Según Dell, el 85 % de los que tenemos trabajo haremos trabajos que aún no existen y la política danesa Ida Auken predijo que "no poseeríamos nada y seríamos felices" ya que todo se proporciona como un servicio.
La técnica con la que Guardiola maneja las crisis
Tras su paso por el Bayern de Múnich y el Barcelona, el técnico catalán ha llegado a uno de los clubes más importantes de Inglaterra, el Manchester City, y se le acusa de haber heredado siempre un equipo en lo más alto y no haber tenido que construirlo nunca.
Quince malos hábitos que todo emprendedor debería abandonar inmediatamente
Ciertos "malos hábitos" pueden conducir fácilmente al agotamiento empresarial, por lo que, si notás alguna práctica o comportamiento que te está agotando, ahora podría ser un buen momento para cambiarlos.
Los seis aprendizajes laborales que dejó 2022, según Great Place to Work
Un informe de la organización relevó la visión de más de 250 empresas y mil colaboradores.
Cómo aprovechar la recesión para invertir en uno mismo
En una recesión, la gente tiende a minimizar los gastos y acumular dinero. Por qué debemos confiar en nuestra capacidad para actuar y no sucumbir al miedo que nuestro cerebro nos está imponiendo.
Nombre por nombre, así es el equipo de Merck Argentina
La firma está presente en el país desde 1930 y emplea a doscientas personas.
Cuáles son las seis habilidades clave que se esperan de un buen líder
Ser empático; saber dar feedback; manejar los desacuerdos; comunicar adecuadamente; ser flexible; aprender a aprender son algunas de las habilidades indispensables que todo aquel que dirija un equipo de trabajo debe desarrollar.
Tres consejos simples pero esenciales para ser un mejor líder en el trabajo y en la vida
Un liderazgo fuerte se define por la capacidad de motivar, alentar e inspirar a tu equipo para que puedan alcanzar sus objetivos al más alto nivel posible.
Desde su primer trabajo hasta hoy: así fue el recorrido de Gastón Schisano hasta convertirse en Gerente General de BBVA Seguros
Empezó su carrera profesional en un área de Servicios Generales del Rectorado de la UBA. “Hice de todo y lo volvería a hacer”, asegura.
Investigación: Una semana laboral de cuatro días aumenta la eficiencia en tres dimensiones esenciales
Las empresas que la pusieron en práctica vieron aumentar las ventas, reducir el agotamiento y una mejora en el nivel de presenismo, según un nuevo informe.
Siete rasgos que podrían convertirte en un emprendedor exitoso
Algunas personas nacen emprendedoras con un conocimiento instintivo sobre cómo tener éxito en los negocios, pero otras necesitan trabajar para desarrollar esas habilidades.
La psicología y un análisis profundo sobre el liderazgo controversial de Elon Musk
El carácter de un líder a menudo se revela por las decisiones que toma en una crisis.
¿Problemas entre socios?: Cuatro claves para tener una relación duradera (y evitar rupturas)
Estos son algunos consejos para asegurarse que usted y sus cofundadores se están preparando para el éxito.
Por esto tu jefe no te deja crecer: 5 claves para superar el síndrome de Cronos y avanzar en el trabajo
Dentro del mundo de las empresas y organizaciones así se denomina a una patología gerencial que se caracteriza por una acción deliberada de quien ocupa el rol de jefatura por la que decide estancar o “freezar” a su personal por temor a ser sustituido o desplazado, e incluso, que lo dejen en evidencia respecto a su conocimiento y destrezas.
Fue pionera en llevar el coaching a las redes y hoy hace que las personas vivan de sus pasiones
Desde hace casi veinte años encontró en el coaching el rumbo para su vida. La historia de Mariel Salamanca, la mujer que supo anticipar el boom del desarrollo personal y trabaja con emprendedores y artistas de todo el continente.
