En una búsqueda de trabajo, es importante que el CV represente las aptitudes profesionales y habilidades que pueden potenciar tu carrera laboral. Cómo lograr que te represente y diferenciarte frente a otros candidatos.
Según el Estudio Global de Coaching 2023 de la Federación Internacional de Coaching (ICF), la máxima organización de coaches del mundo, la industria ha experimentado un crecimiento sin precedentes, tanto en número de profesionales como en impacto económico.
Mientras los Juegos Olímpicos 2024 llegan a su fin, las estrategias mentales que los atletas utilizan para rendir al máximo nivel nos enseñan como mejorar nuestra productividad en el trabajo.
El 74% de las empresas que utilizan la IA ya están obteniendo resultados positivos. Por eso, Oliver Parker, vicepresidente de Global Generative AI Go-To-Market de Google Cloud, invita a los directivos a involucrarse e impulsar el cambio.
Contar con una buena comunicación y oratoria, incorporar habilidades de resolución de conflictos, de gestión del tiempo y el estrés, pueden ser determinantes para el éxito de tu negocio. Cómo potenciar estas habilidades blandas.
La presión, las jerarquías y las tensiones internas nos llevan a actuar -consciente o inconscientemente- de maneras distintas. El desafío es cómo lograr los mejores resultados respetando a cada una de las personas, porque este respeto absoluto a la individualidad es el que nos permite seguir innovando y alcanzando los mejores estándares.
Sólo el 30% de los empleados están comprometidos con su trabajo según una encuesta de Gallup. Las mejores estrategías para revertir la situación.
Entre las diversas prácticas y filosofías que resurgen como guías valiosas, el estoicismo se destaca por su practicidad y profundidad.
En su libro “Kaizen: el método Toyota de la mejora continua”, el exnúmero uno de la automotriz en Argentina cuenta cómo fue conseguir la inversión que transformó a la filial en la proveedora de Hilux para América Latina. La relación con el sindicato, la pelea con Tailandia y cómo convencer a los empleados.
En un encuentro, líderes de RR.HH. y Tecnología exploraron el impacto actual y futuro de la tecnología en la gestión de talento.
Si te sentís abrumado por los mails, responsabilidades y decisiones al dirigir tu emprendimiento; algunas acciones sencillas pueden aliviarte y ayudar a recuperar tu motivación. Conocé la opinión de los expertos.
Existen prácticas en los lugares de trabajo que son importantes para el crecimiento profesional. Descubrí cómo potenciar tu confianza y conocimientos, preparándote para los escenarios desafiantes y nuevas oportunidades.
Con cada vez más posibilidades de educación y formación, la sobrecarga de opciones hace que al menos 10 millones de jóvenes no sepan que carrera quieren seguir. Cómo está cambiando la forma en la que exploran sus intereses profesionales.
El 28% de los trabajadores de Estados Unidos se tomó días libres sin solicitárselo formalmente a su empleador. El detrás de escena de una tendencia que crece pero que muestra una problemática cada vez más compleja relacionada con el mundo del trabajo, el balance de la vida personal y laboral, y los nuevos códigos de conexión.
Por su naturaleza, los nuevos líderes son flexibles, adaptables, buenos amigos de las nuevas tecnologías y buscadores incansables de nuevos desafíos. Todas esas características los acercan a sus equipos.
Gala Díaz Langou analiza las particularidades de la coyuntura argentina, pero con una mirada de largo plazo, incluso en un contexto de asuntos urgentes.
