Ser un buen comunicador es la capacidad de escuchar a otra persona y responder de manera reflexiva y eficaz, pero es sólo un aspecto de una buena conversación.
Es gratuito, tiene tres meses de duración y está dirigido a jóvenes de 17 a 25 años. Ofrece formación, tutorías, experiencias de acercamiento al ámbito laboral y la posibilidad de postularse a búsquedas de empleo.
El equipo ganador tendrá la posibilidad de realizar una pasantía en Molinos y un curso de formación en el IAE Business School.
La prácticas serán híbridas, a distancia o presenciales, en función de la ubicación del postulante.
La lista, que incluye a varios adolescentes, está conformada por un grupo que vale US$ 64 mil millones. Quiénes son y cómo hicieron sus fortunas.
Este conjunto de personas se compone en un 65% por mujeres y un 35% por hombres. En materia de edades, aparecen 4,3 millones de personas inactivas mayores de 24 años. En tanto que los restantes 3,7 millones son jóvenes entre 15 y 24 años, de los cuales 2,9 millones se encuentran estudiando y 800.000 mil no trabajan ni estudian.
Mariela Reiman, Directora de la Asociación Chicos.net, analiza de qué manera los y las jóvenes entienden el mundo laboral y cómo lo viven.
La razón se vincula con el "modelo de ciclo de vida", que indica que las personas racionales asignan recursos a lo largo de su vida para evitar la volatilidad.
Así lo indica un estudio de iStock que reporta que estas generaciones solo quieren un mejor equilibrio entre vida y trabajo.
A través de la iniciativa “The Inspire Garage”, la compañía ofrece talleres gratuitos para acercar la tecnología a los estudiantes de nivel secundario de Latinoamérica. Éstos tienen 4 focos diferentes: programación, videojuegos, diseño y redes sociales.
La nueva edición del Index de Bumeran analiza cómo impacta la edad en las diferentes variables del mundo laboral. Actividad, seniority y salarios, a continuación.
El grupo Techint comenzará el 15 de agosto una gira nacional con el objetivo de incorporar 450 jóvenes profesionales y recién graduados a su programa de Jóvenes Profesionales (JP) y a las Prácticas Educativas de Verano (PEV).
Después de crecer a la sombra del programa de armas nucleares de Estados Unidos, Alexandr Wang abandonó el MIT a los 19 años para cofundar Scale AI. Ahora está ayudando a equipos como la Fuerza Aérea, el Ejército, GM y Flexport a desbloquear el potencial de sus datos.
Esta semana, la Fundación Santander y El Ala lanzaron "Abrazo a la 31", un programa de becas de arte y cultura para jóvenes del Barrio 31.
Atraer y retener al talento joven es la preocupación de la mayoría de las empresas. El ranking Employers for Youth (EFY) de FirstJob, detalla cuáles son las compañías mejor calificadas por los millennials y centennials.
Los jóvenes de 18 a 24 años prefieren usar las redes sociales para buscar empleo y desde el celular y ya no en una computadora.
Doce jóvenes menores de 30 años llegaron a la lista Ranking Forbes 2022. Hay siete multimillonarios hechos a sí mismos menores de 30 años en la lista de este año, superando en número a los cinco herederos de fortunas establecidas.
