El grupo argentino desembarca en el segmento de belleza tras la adquisición de P&G Argentina el año pasado. La operación le permite acceder al mercado semiselectivo de fragancias, donde Cdimex lidera con 6 de las 10 marcas más vendidas, según Circana.
Desde Atlanta hasta los fondos de inversión en Washington D. C., Nasir Qadree transformó una anécdota en una cafetería en una plataforma para financiar startups lideradas por talentos ignorados por el mainstream.
En un mundo en el que la atención es un bien escaso, las empresas deben esforzarse cada vez más por retener al espectador aunque sea unos minutos. Qué propone la "economía de la molestia".
César Gueikian hizo que Gibson pase de ser una compañía en bancarrota a un negocio que crece al doble de la industria. Hoy emplea 2.500 personas globalmente y produce guitarras de hasta US$ 100.000 con dos años de lista de espera. En diálogo con Forbes, el CEO armenio-argentino revela las claves de su éxito empresarial.
Con inversores de peso y un video viral que la puso en el radar, la startup detrás del agente de inteligencia artificial Devin avanza con una nueva ronda que más que duplicaría su valuación en apenas cuatro meses.
La aceleradora brasileña 300 Franchising desembarcó en Argentina como primer destino de su expansión internacional, con más de 90 marcas y 12.000 franquicias en la región. Identifica un mercado local con "enorme potencial subaprovechado".
Disponible en la plataforma Hugging Face, el modelo fue creado para acelerar el descubrimiento científico y democratizar la IA para la comunidad global de investigación y tecnología.
El regreso a la fabricación nacional se da en un mercado aún golpeado, pero con perspectivas de mejora, en un contexto de consumo selectivo y eficiencia operativa.
Llegará de manera gradual a los usuarios a través de la aplicación en las próximas semanas, y podrá ser usada en cualquier comercio o en tiendas online. Será gratuita y no tendrá costos de mantenimiento ni renovación.
Una comunidad creada por emprendedores propone cambiar los cócteles incómodos y las tarjetas de presentación por zapatillas, transpiración y vínculos más genuinos. A través del ejercicio grupal, buscan que las relaciones laborales se den sin forzar nada, mientras se gana en salud y se pierde el miedo a acercarse al otro.
El hallazgo en una versión preliminar del sistema operativo reavivó las especulaciones sobre una función largamente esperada: la posibilidad de desbloquear el dispositivo con la huella. Aunque aún está en etapa de pruebas, el detalle sugiere un cambio fuerte en la manera de usar el reloj.
En muchas empresas, la lealtad se confunde con la obediencia ciega, creando un ecosistema de "aplaudidores" que asienten sin cuestionar. Por qué los verdaderos líderes no temen al disenso constructivo y cómo rodearse de quienes se atreven a pensar diferente es la clave para evitar el estancamiento y asegurar el futuro de cualquier organización.
En menos de 5 años, los argentinos pasaron de ser una población poco bancarizada a usar 7 cuentas en promedio: cuatro bancarias y tres billeteras virtuales y a realizar 95% de las operación de manera inmediata.
Con una pantalla lateral para datos en tiempo real y funciones vinculadas a inteligencia artificial, el nuevo modelo "Celeste" busca superar a las Ray-Ban Wayfarer, aunque su diseño más voluminoso podría ser un punto en contra.
Con nuevos líderes al frente, la icónica marca de jeans afina su identidad, refuerza el vínculo con sus clientes y apuesta a una fórmula que combina tradición, diseño y cintura comercial para recuperar terreno.
Esta filosofía aplicada puede transformar la manera en que dirigimos en tiempos de incertidumbre y cambio.
Por qué los perfiles más calificados están optando por formas radicales de autonomía y qué implica para las organizaciones que todavía piensan en 9 a 6, performance reviews y cultura empresarial.
En un entorno de cambios constantes, la estrategia rígida de ayer ya no funciona. Las empresas que prosperan no son las que construyen murallas para protegerse, sino las que eligen construir molinos, usando el cambio como motor. Acá diez claves para crear una estrategia flexible y adaptativa, que permita a las pyme navegar la incertidumbre y crecer en tiempos líquidos.
Gabriela Smud, directora de Recursos Humanos de Fiserv para Argentina y Uruguay, detalla las estrategias de la compañía para atraer y retener talento altamente especializado en un mercado competitivo, destacando la importancia de la propuesta de valor integral y la innovación en el bienestar de los colaboradores.
