De acuerdo a una encuesta de Mercer, un 72% dice que implementará una vez superado el Covid-19 más flexibilidad horaria y semanas de trabajo comprimida.
“La verdad: hacen todo lo posible para que la gente no dé trabajo”, dijo indignado Mario Pergolini en su programa radial.
El director de Humanize Consulting y autor del libro "El trabajo del futuro y el futuro del trabajo" habló en Forbes Best Employers Week sobre los cambios que está produciendo el aislamiento en las relaciones laborales y cómo las compañías deben afrontar un tema central: la salud mental.
Lucio Canievsky y Carolina Cukier, cofundadores y directores en Moscú Agencia, analizan el lugar de la comunicación pr después de la pandemia. La importancia de la información confiable y el lugar irreemplazable de la empatía.
Un estudio realizado en 2017 acerca de las preferencias de los candidatos demostró que el trabajo remoto es la más valorada por los argentinos frente a otras posibilidades como la flexibilidad horaria o la elección de turnos.
La llegada del Coronavirus provocó que las empresas de distintos sectores modifiquen sus estructuras y modalidad de trabajo. Cómo se adaptarán a la "nueva normalidad".
