#Habilidades blandas
Cuál es la habilidad blanda más importante para iniciar un negocio
Me acostumbré al hecho de que la vida está hecha de problemas. Y entender esta verdad fue esencial en el viaje como emprendedor.
Los 10 comportamientos más contagiosos en el trabajo: ¿Cuáles son los tuyos?
Aquí están los comportamientos negativos y positivos más contagiosos que pueden ayudar a impulsar el rendimiento de tu equipo y hacer que todos los que te rodean se sientan más cómodos y aumenten su espíritu de colaboración (¡O todo lo contrario!).
Del egocentrismo a la autenticidad: ¿Cuál es tu estilo de marca personal?
A la par del título profesional, en el mercado laboral se buscan otros atributos dentro de lo que se denominan la Habilidades Blandas. La marca personal es el conjunto de atributos de percepción que el público se hace de uno.
El auge de las organizaciones empáticas: qué son y cómo influyen en los empleados
Según un informe que analiza las últimas tendencias en Recursos Humanos, los colaboradores ya no quiere trabajar para una empresa, quieren hacerlo "con una empresa", un concepto distinto que obliga a las organizaciones a ser más "empáticas".
Qué son las “power skills” y cuáles son las 5 habilidades más buscadas para trabajar
Son aquellas que realmente forman el pilar del talento personal y profesional. La buena noticia es que puedes trabajar en desarrollarlas y convertirlas en nuevas fortalezas.
Nueve tips para repensarnos en el mundo del trabajo
El mundo del trabajo ha evolucionado. Para repensarse de forma exitosa, hay una serie de consejos que pueden ser útiles.
El nuevo lenguaje digital corporal: cómo mejorar la comunicación y evitar malentendidos en el teletrabajo
En el mundo actual, casi un 70% de las comunicaciones entre equipos de trabajo son virtuales. Se estima que, en el ámbito profesional, cada persona recibe 96 correos electrónicos y envía 30.
Cómo poner en práctica el feedback en el trabajo: ¿los colaboradores están dispuestos a escuchar qué hacen mal?
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
La historia oculta detrás de la Gran Renuncia
Las formas en que muchos líderes están tratando de lidiar con la situación no tendrán el efecto deseado, como lo demuestran tantos puestos vacantes.
Líderes de pantalla chica
Autotest para medir las habilidades sociales con estos 50 indicadores de Goldstein
Las habilidades sociales permiten expresar actitudes, deseos, opiniones, derechos y sentimientos en forma adecuada, al mismo tiempo que buscan que se respeten las conductas de las demás personas.
La virtualidad y el compromiso de los empleados: cambios que permanecen
El trabajo remoto es una modalidad que se afianza más allá de los vaivenes de la pandemia. Cómo reforzar los lazos con la empresa y lograr que los colaboradores se sientan involucrados en ese contexto.
¿La tecnología deshumaniza a las organizaciones?
Cuáles son las competencias críticas para ser CEO
El consultor Fernando Troilo presentó recientemente Ser CEO: Competencias para un Desempeño Efectivo, publicado por Editorial Temas.
La importancia de las conexiones humanas para el trabajo híbrido
La cultura empresarial y las conexiones humanas no son de los temas más discutidos; sin embargo, son asuntos primordiales para que una organización prospere.
-
1.
Por qué obsesionarse con bajar costos puede hundir a una empresa
-
2.
Ricardo Darín es tendencia en Netflix con una película estrenada hace 22 años
-
3.
Federico Gambetta dejó una bodega reconocida para empezar de cero: “Como enólogo busco la gloria”
-
4.
Del Balseiro a la Guía Michelin: la startup argentina que aplica IA en los mejores restaurantes para potenciar sus ventas
-
5.
La Serenísima pierde terreno local pero crece en el exterior: qué muestra el primer balance tras la llegada de Arcor y Danone
-
6.
Nike quedará afuera del S&P 100 tras caer 78% desde su máximo histórico y una tecnológica ocupará su lugar
