Vivir más ya no es un misterio genético, sino una construcción del entorno. El desafío actual es rediseñar nuestras ciudades y organizaciones para que los años ganados sean una oportunidad y no un retroceso.
La longevidad transforma las estructuras económicas de Argentina. Ante una población senior en expansión, la alfabetización financiera digital surge como la herramienta clave para garantizar la autonomía y el desarrollo de nuevos proyectos después de los 50 años.
El 55% de los reclutadores encuestados admitió tener en cuenta la edad al momento de seleccionar a un nuevo talento.
En la primera edición de este ranking, que responde al crecimiento de la generación plateada en la economía, gracias a una mejor salud y ampliación de la expectativa de vida, se alzaron con los primeros puestos, entre las empresas de más de 1000 empleados, Banco Ciudad, Macro y TGS. Participaron 29563 colaboradores, de 42 empresas.
