A contramano de las grandes compañías locales que cotizan en Wall Street, hubo dos grandes corporaciones de empresarios argentinos que se diferenciaron y ganaron valor.
Aunque gran parte del mercado esté retrocediendo por cuestiones macroeconómicas, locales e internacionales, lo cierto es que todavía quedan oportunidades capaces de generar rendimientos extraordinarios.
El relevamiento anual de Great Place to Work destacó a las organizaciones que generan espacios de trabajo con confianza, respeto y sentido de pertenencia en un contexto difícil. La lista de 2025 muestra cómo las empresas mejor valoradas fortalecieron su cultura interna mientras el mercado en general sufrió un deterioro en sus indicadores de clima laboral.
Por sectores, existió un fuerte crecimiento de empresas vinculadas al comercio y una gran caída en aquellas vinculadas a la construcción y la industria manufacturera.
Las organizaciones avanzan hacia un modelo de compensación centrado en competencias para enfrentar los desafíos laborales y motivar el desarrollo continuo.
Si bien la promoción de Javier Milei al proyecto que hoy es investigado por estafa no afecta a los precios de las criptomonedas, sí complica a las compañías locales en su reputación. Además, hay incertidumbre sobre los avances regulatorios que se venían trabajando con el BCRA y la CNV.
El presidente de Estados Unidos impuso medidas para eliminar programas de diversidad, equidad e inclusión dentro del gobierno federal y amenaza con castigar a algunas entidades privadas que los utilizan. Ante la presión, varias compañías recortan sus "programas DEI". Por el momento, no hay impacto en las operaciones locales.
El avance de la inteligencia artificial y el aumento de los ataques informáticos impulsan la demanda de nuevas soluciones de protección. Analistas destacan compañías con perspectivas sólidas y crecimiento sostenido en un sector clave para el futuro.
La llegada de estos papeles extranjeros es una buena noticia para mercado. Permite a los inversores diversificar sus carteras aunque no todos tienen el mismo potencial.
Un comentario desfavorable puede desalentar o impulsar el crecimiento. La clave está en cómo transmitirlo para convertir una devolución en una oportunidad de mejora y fortalecer la confianza dentro del equipo.
El modo en que hablás influye más de lo que imaginás. Pequeños ajustes en tu comunicación pueden fortalecer la confianza, mejorar la motivación y aumentar el compromiso de tu equipo.
El presidente de EE.UU. pausó por 30 días la suba de aranceles sobre México y Canadá pero sostiene el aumento a China. Mientras tanto, el gigante asiático toma "contramedidas necesarias".