Érica Zamora, de Cervecería y Maltería Quilmes: "Hay estereotipos que derribar"
La VP del área de Gente explica su visión sobre los cupos y la velocidad a la que generar los cambios.
#Diversidad
Lego eliminará las etiquetas de género de sus juguetes
Un relevamiento encargado por la propia compañía encontró que al 71% de los niños varones les preocupaba que se burlaran de ellos por jugar con juguetes asociados al sexo opuesto. Ese porcentaje se redujo al 42% en las niñas.
Mariela Rodríguez, de Citi: "Poner objetivos acompaña el proceso de cambio"
Su directora de RR.HH. para Latin America South se esperanza con que un día no se necesiten más los cupos.
Laura Perdomo, de Kimberly-Clark Bolivia: "Tenemos que seguir impulsando cambios"
La country manager cree que los nuevos modelos de trabajo ayudan a la diversidad.
Poner en práctica la filosofía de humanizarnos
YPF apuesta por la equidad de género y la diversidad
Desiré Cano, gerente de departamento de Comunicación de YPF, habla en primera persona sobre la identidad y los valores de la compañía, donde la equidad de género y la diversidad son dos puntos fuertes sobre los cuales están trabajando, así como sus objetivos y su impronta en las redes sociales.
Gabriela Smud, de Fiserv: "Cuanto más diverso es un equipo, más innovador es"
La directora asegura que la flexibilidad es clave para generar equidad dentro de la organización. Cómo trabajan para que haya más mujeres en carreras STEM.
Owen Díaz, el exoperario de Tesla que se convirtió en millonario tras un juicio a Elon Musk
La fabricante de autos eléctricos argumentó que nunca tuvo la intención de ignorar los derechos y la seguridad de los trabajadores afroamericanos colocados por la agencia de personal en la planta.
Elecciones, equilibrio y desarrollo
Myriam Álvarez Iturre, Directora de Personas Telefónica Movistar Argentina y Paola Argento, Líder de Diversidad de YPF ante los difusos límites en las post pandemia.
Por qué la maternidad no debe ser un freno en la vida laboral
Josefina Hernández Gazcón, Directora de Legales y Asuntos Públicos para Argentina & Paraguay de American Tower, cuenta su experiencia: ocupar un rol de liderazgo y ser madre a la vez.
Gabriela Smud, de Fiserv: "La diversidad empieza desde el proceso de selección"
La Directora de RR.HH. de Argentina y Uruguay conduce un sector clave en una de las compañías que la pandemia se ocupó de poner en el ojo del mundo entero. En el medio, fue clave no perder el horizonte de la inclusión.
Gonzalo Aguirre, de Diageo Cono Sur: "El sector privado tiene que ser agente de cambio"
Para el Gerente General, la clave para salir de la crisis es hacerlo en conjunto. Cómo trabajaron con el sector gastronómico. La receta para liderar con impacto.
Inclusivos y sin género: la industria del juguete se suma al cambio de paradigma
El movimiento que comenzó en Europa y Estados Unidos hace unos años empieza tímidamente a ganar agenda entre los fabricantes locales.
Líderes con impacto
Antonio Aracre, CEO de Syngenta para Latinoamérica Sur, Gabriela Bardin, Gerente General de P&G Argentina, Gastón Domingues Caetano, de Takeda y Gonzalo Aguirre Gerente General Diageo Cono Sur disertaron sobre el rol de los líderes como potenciadores del cambio social y cultural de las organizaciones y la gestión de la responsabilidad corporativa en tiempos adversos.
Cómo poner la diversidad y la inclusión en el corazón de la organización
Las actitudes obsoletas que prevalecen en muchas empresas no auguran nada bueno para el futuro de una sociedad que busca promover la diversidad y la inclusión.
Directores de diversidad, de crecimiento y médicos: qué trajo la pandemia a la mesa chica de las grandes corporaciones
Cómo la pandemia rompió con los C-Suite tradicionales.
Patricia Bindi: el rol de las mujeres en las empresas a la hora de ganar nuevos mercados
La Directora Banca de Empresas en HSBC enfatizó que hay que ayudar a las mujeres local e internacionalmente para que muestren las cosas que están haciendo en el mundo.
