Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, se espera un 3% más en términos de nuevas contrataciones respecto del año pasado y 2% más respecto del último trimestre. 

ManpowerGroup presentó los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondientes al segundo trimestre de 2020, que concierne al período de abril a junio. Los datos fueron obtenidos tras encuestar a 800 empleadores argentinos, los cuales reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +3%. Este resultado demuestra una mejora de 2 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior, y un fortalecimiento de 3 puntos porcentuales en la comparación interanual.

Sobre el total de las empresas argentinas encuestadas, el 80% no espera realizar cambios en sus nóminas, el 8% planea aumentarlas, el 4% disminuirlas y el 8% restante no sabe si realizará cambios durante el próximo trimestre.

Cabe destacar que la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera aumentar sus dotaciones y restarle el porcentaje que espera una disminución durante el próximo trimestre.

“Con un incremento de dos puntos porcentuales en la ENE observamos una leve mejoría en las expectativas del mercado laboral para el segundo trimestre del año, escenario que no se planteaba desde el tercer trimestre de 2018”, sostuvo Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina. “Estos resultados están nuevamente traccionados por el sector de la Construcción, el cual obtuvo las intenciones de contratación de personal más fuertes del período", finalizó.

Comparaciones por sector

En seis de los nueve sectores industriales encuestados, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas durante el segundo trimestre del año. Las expectativas más positivas son reportadas por el sector de la Construcción con una ENE de +12%, seguido del sector de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, con +6%. Los sectores de Manufacturas y de Servicios reflejan ambos una ENE de +4%, seguido por el sector de Administración Pública & Educación con +3% y el de Minería & Extracción, con +1%. Por último, los sectores que reportaron intenciones de contratación nulas para el próximo trimestre fueron Agricultura & Pesca, Transportes & Servicios Públicos y Comercio Mayorista & Minorista. 

Por otro lado, en comparación con el trimestre anterior, las intenciones de contratación aumentaron en ocho de los nueve sectores industriales encuestados. El sector más fortalecido es el de Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, con un aumento de 6 puntos porcentuales, seguido por Minería & Extracción, con 5. Luego se encuentran los sectores de Manufacturas y de Comercio Mayorista & Minorista, ambos con una mejora de 3 puntos porcentuales. Los incrementos más leves fueron reportados por los sectores de Administración Pública & Educación y de Servicios, ambos con mejoras de 2 puntos porcentuales, mientras que los sectores de Construcción y de Transportes & Servicios Públicos reportan aumentos de un punto porcentual. Por el contrario, el sector de Agricultura & Pesca reporta el único declive, disminuyendo 11 puntos porcentuales.

Con respecto al mismo trimestre del año anterior, las expectativas de contratación se fortalecen en seis de los nueve sectores relevados. La mejora más notoria fue reportada por el sector de la Construcción, con un aumento de 13 puntos porcentuales, seguido de Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, con 6 puntos y Manufacturas con 5 puntos porcentuales. Los sectores de la Minería & Extracción, Servicios y Comercio Mayorista & Minorista reportan una mejora de 4 puntos porcentuales, mientras que la Administración Pública & Educación no registra cambios en sus intenciones. De lo contrario, el declive más notorio es registrado por el sector de la Agricultura & Pesca por 8 puntos porcentuales, seguido de Transporte & Servicios Públicos, por 4 puntos porcentuales.

Comparaciones regionales

Para el segundo trimestre del año, los empleadores presentan intenciones de contratación positivas en cinco de las seis regiones del país. Las expectativas más fuertes se reportan en Cuyo, con una ENE de +4%, seguida de AMBA, NEA, la región Pampeana y la Patagonia, todas reportando una ENE de +3%. Por el contrario, la región del NOA reporta la expectativa más débil, con una ENE de -3%.

En comparación con el trimestre anterior, tres de las seis regiones del país reflejan aumentos en sus intenciones de contratación. El NEA lidera esta tendencia, con un aumento de 9 puntos porcentuales, seguido de la Patagonia, con 7 puntos y la región Pampeana, con 3 puntos. A su vez, AMBA no muestra variaciones en sus expectativas de contratación con respecto al trimestre anterior. Por último, las regiones Cuyo y NOA reportan declives de 1 y 5 puntos respectivamente.

En relación al mismo período del año anterior, las expectativas mejoran en cuatro de las seis regiones. El mayor aumento es registrado en NEA, con 9 puntos porcentuales, seguido por AMBA, NOA y la región Pampeana, las cuales reportan aumentos de 4 puntos porcentuales. En la otra vereda encontramos a Cuyo, que reporta las expectativas más débiles con respecto al año anterior, con un declive de 9 puntos porcentuales, y la Patagonia con una disminución de 1 punto.

En el resto del mundo

9 de los 10 países de América encuestados reportan expectativas de contratación positivas para los próximos tres meses. Los empleadores de Estados Unidos y Brasil lideran las intenciones más fuertes para el próximo trimestre con una expectativa de +19% y +14%, respectivamente. Por el contrario, en Panamá se informan expectativas de contratación nulas, siendo las más débiles de la región.

A nivel global, los empleadores en 42 de los 43 países encuestados esperan aumentar sus nóminas en el segundo trimestre del año. Las mejores expectativas son reportadas por Japón, Taiwán, Grecia y Croacia, mientras que las más intenciones más débiles se informan en Panamá, Hong Kong, Sudáfrica y Polonia.