El directorio de Microsoft contrató a un bufete de abogados para evaluar públicamente las denuncias de acoso sexual y discriminación de género por parte de la compañía, incluidas las denuncias de comportamiento inapropiado por parte del cofundador Bill Gates.
El bufete de abogados, Arent Fox, emitirá un informe para la junta directiva de Microsoft que se hará público en la primavera, anunció la empresa. El informe detallará la cantidad de casos de acoso sexual investigados por la empresa, los resultados de esas investigaciones y las recomendaciones para mejorar.
La revisión también investigará cómo la compañía manejó las denuncias anteriores de mala conducta y acoso por parte de los ejecutivos, incluida una investigación de 2019 sobre Gates. En noviembre, los accionistas de Microsoft votaron para aprobar una propuesta que pedía a la junta directiva que elabore un informe público sobre las políticas de acoso de la empresa.
“Nos comprometemos no solo a revisar el informe, sino también a aprender de la evaluación para poder continuar mejorando las experiencias de nuestros empleados”, dijo el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, en un comunicado. “Acepto esta revisión integral como una oportunidad para seguir mejorando”.
Gates, cuyo mandato de décadas al frente de Microsoft lo ayudó a construir una fortuna personal que ahora tiene un valor estimado de US$ 134,2 mil millones, renunció a la junta directiva de Microsoft en 2020, y él y su esposa Melinda se divorciaron en 2021.
Antes de su renuncia, Gates habría mantenido una relación sexual de años con una empleada de Microsoft, según publicó el Wall Street Journal en mayo. Gates también habría enviado correos electrónicos "coquetos" e "inapropiados" a una empleada en 2007, según el Journal.
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Un portavoz de Gates reconoció hace un tiempo que Gates tuvo una aventura hace casi 20 años, pero afirmó que no estaba relacionado con su salida de Microsoft.
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Un grupo de empleados de Microsoft también detalló quejas más amplias sobre cómo la compañía manejó el acoso sexual y la discriminación en un hilo de correo electrónico de 2019, otro tema que la compañía se comprometió a investigar el jueves.
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Traducción: Nicolás Della Vecchia.
