Junto a su socio Express Logística, recibió de Volkswagen Camiones y Buses el primer camión de reparto 100% eléctrico. De esta forma, la compañía de bebidas consolida su compromiso para lograr la carbono neutralidad a 2040.
Para las empresas, tener una comunicación constante con los equipos impacta de lleno en la productividad y en el clima laboral. La clave es entender cómo dar ese diálogo para que depare resultados positivos y no hiera la autoestima.
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, conversó con Marysol Antón, sobre cómo es el mercado laboral actual y el impacto que tienen los cambios que hoy transitamos en los líderes.
“Inclusión de poblaciones vulnerables: los desafíos para achicar la brecha” fue otro de los paneles de la jornada. Moderado por Marysol Antón, participaron Juan José Bertamoni, Director de Potrero Digital; Francisco Michref, Director de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Globant; Josefina Schaer, responsable del equipo de Relaciones Institucionales de Despegar.
La presencia de centennials en el mercado laboral es cada vez más grande, pero también crecen los desafíos que implica seducir a este sector. ¿Qué los motiva y que demandan a las compañías que necesariamente deben transformarse atentas a esta nueva realidad?
Un capítulo aparte mereció el panel sobre la actualidad de la industria nacional. Luis Galli, Presidente & CEO de Newsan, y Germán Greco, Executive Director & Gerente General de Motorola Mobility para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia, reflexionaron sobre los desafíos y oportunidades que surgen a partir de un modelo de producción local.
Cómo este contexto volátil, incierto, complejo y ambiguo impacta en las compañías.
Cuáles son los “desafíos humanos” que se presentan en las compañías.
El chef y empresario gastronómico cuenta por qué se "enamoró" de la Argentina después de llegar de su Italia natal
¿Cómo hará el primer marketplace de productos financieros de Latinoamérica para llegar a nuevos mercados y seducir nuevos talentos?
Luego de muchos años en la industria financiera, Julio Manco encontró en el mundo de la aviación una pasión en la que quiso quedarse. Hoy, como Director Ejecutivo y Country Manager of South Cone de Flapper, trabaja para que la empresa sea referente en vuelos corporativos.
¿Qué es innovar para una organización? ¿Todas pueden ser innovadoras? Estas empresas explican cómo desarrollan sus procesos poniendo foco en sumar valor para que eso se traduzca en mayor rentabilidad.
Sofía Gancedo, COO de Bricksave, proyecta una compañía de más de US$ 100 millones en el mediano plazo. La estrategia para cotizar en bolsa, multiplicar el valor de la compañía y seguir impulsando la democratización del acceso a las inversiones inmobiliarias en el mundo, esta vez a partir de la tokenización del sistema.
En la percepción del consumidor, la marca no estaba asociada a soluciones fotográficas. Hoy el escenario es otro y Argentina se convirtió en el principal mercado para su negocio. Los pilares para lograrlo aun en un escenario de marcadas incertidumbres.
En el marco del Renault E-Tech 100% Electric Days, llevado a cabo en San Pablo, Forbes entrevistó a Clotilde Delbos, CEO de Mobilize, la empresa creada por el Grupo Renault para lograr que la movilidad eléctrica sea más limpia, accesible, asequible e inclusiva.
En la Nissan Innovation Week, Nissan compartió su visión sobre electrificación, sustentabilidad y eficiencia en el manejo. ¿Cómo pasa de ser parte del problema a desarrollar la solución?
Mercedes Costal es un estudio de diseño de Tucumán que desembarcó en la virtualidad con el objetivo de trascender fronteras no solo geográficas, sino también culturales, y que sienta precedentes a nivel diseño en Argentina.
La digitalización ya no se discute al interior de las organizaciones. Hoy los debates pasan por cuál es la mejor táctica para que esa transformación se dé. En este partido la tecnología no puede jugar sola. Procesos y cultura organizacional deben alinearse para llegar al cliente con mejores servicios y así triunfar, como muestra Red Hat, el proveedor líder mundial de soluciones empresariales de código abierto.
Por qué cada vez más CEOs y altos ejecutivos eligen el aprendizaje entre pares como la mejor herramienta para enfrentar desafíos adversos.
