IA y diversidad: libertad y discernimiento humano en la era digital

Qué necesitamos hacer en Diversidad, Equidad e Inclusión y qué no en la segunda mitad del año

La diversidad, equidad e inclusión y el negocio: dos preguntas para generar un círculo virtuoso

¿Cuál es el talento que necesitamos para alcanzar los desafíos a futuro? ¿Tenemos una cultura adecuada para que ése talento se sienta incluido y sea fiel a los objetivos del negocio a futuro?

Cupo femenino versus meritocracia

Inspirar e Incluir, el hashtag internacional para el mes de la mujer

La cultura formatea el comportamiento de las personas y las lleva a actuar según el statu quo. Por eso cuando se habla de cambio cultural  aparece bajo una figura monstruosa difícil de abordar, de modificar y de medir.

Cortito y al pie: las mujeres son la llave que falta para surfear las crisis

Los sesgos de la buena gente

Los sesgos de la buena gente. Así los llama Mahzarin Banaji profesora de Psicología de la Universidad de Harvard y autora de libro “Blindspot: Hidden Bias of Good People”.

La cultura ya no es un elefante blanco

El mes de Shiv

Del apego a la evidencia: Lo que implica medir sesgos implícitos

¿El C-Level es permeable al talento de las mujeres?