8M: Aumentó la cantidad de mujeres en todos los niveles de las organizaciones
Los datos se desprenden de un informe de Mercer, consultora de recursos humanos, que comparó las cifras respecto al 2012.
#Organizaciones
Cómo poner la diversidad y la inclusión en el corazón de la organización
Las actitudes obsoletas que prevalecen en muchas empresas no auguran nada bueno para el futuro de una sociedad que busca promover la diversidad y la inclusión.
Cuál es la emoción que puede maximizar los negocios, según este experto
Según Alejandro Rubio, analista de datos del Happiness Research Institute de Dinamarca, se trata de la felicidad. Cómo impacta en las organizaciones.
