Solo el 4% de los empleadores en EE.UU. hacen que todos vuelvan a la oficina a tiempo completo
“El trabajo híbrido será el legado organizacional más duradero del Covid-19", aseguran los especialistas, aunque creen "que el péndulo retrocederá”.
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Cómo poner en práctica el feedback en el trabajo: ¿los colaboradores están dispuestos a escuchar qué hacen mal?
Diferentes estudios demuestran que la capacidad de un equipo para reflexionar colectivamente sobre sus objetivos, estrategias y procesos puede mejorar el aprendizaje, la creatividad y la innovación.
Quién es quién en el equipo de Natura
La compañía cuenta con una red de más de 230.000 consultoras/res en el modelo de venta directa tradicional y 100.000 a través de la venta online.
Trabajo y pandemia: ¿por qué los argentinos quieren volver a la oficina?
Una encuesta reveló que 8 de cada 10 argentinos consideran que la pandemia afectó su rendimiento y la relación con sus pares a nivel laboral, además de estar afectando su salud mental.
Las claves para ser feliz trabajando
Trabajar es necesario, siempre y cuando se haga con una sonrisa y la frente en alto.
Empresas y salud mental: los desafíos de la pandemia ante la cultura del trabajo
En el marco del III Congreso Bienestar y Salud Mental Digital, organizado por Cibersalud.org, ejecutivos de diversas empresas compartieron su visión acerca de esta problemática.
¿Presencialidad o trabajo remoto? Qué eligen las empresas en la Argentina
De acuerdo a un relevamiento reciente, el 17% de las firmas modificó la estrategia de dotación del personal en en su lugar de trabajo. La visión de los expertos.
Lo que viene: transforman miles de oficinas en viviendas
El mercado de oficinas se encuentra afectado por más de un año de teletrabajo en gran parte de las actividades, lo que generó cambios en el sector de cara a la pospandemia y a las perspectivas de un regreso parcial de los trabajadores a los espacios laborales.
Cómo el modelo de trabajo 'híbrido' de Google podría funcionar en tu empresa
Según los especialistas, éste no es el final de la oficina, simplemente el final de los días en los que trabajar en la oficina era la única opción, al menos en los trabajos que lo permiten y en las empresas que necesitan competir por el talento.
