En un contexto de discursos polarizantes y cambios sociales rápidos, sostener la diversidad, equidad e inclusión requiere más que programas: exige cultura, liderazgo y visión estratégica de largo plazo.
Gonzalo Díaz Solá asumió como CEO de Gire a principios de este año y cuenta cómo se está reinventando la compañía. Los próximos planes.
Para la Directora Ejecutiva de la compañía, el desafío de la transformación digital que atraviesan las empresas tiene que tener como eje central a las personas, tanto a nivel interno como los clientes.
Obtener la certificación B implica muchos beneficios a nivel estructural pero también requiere de determinados compromisos, obligaciones y, en ocasiones, grandes cambios. El desafío de repensar las formas de hacer negocios y despertar el interés y compromiso de los empleados, stakeholders y clientes.
