María Inés Troche, senior manager people business partner en Sabre: "La innovación se potencia con una diversidad real"
Una de las líderes de la tecnológica contó cómo la empresa creó redes de contención para que las mujeres asciendan.
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Una nueva mirada crítica relativiza su alcance, metodología e implicancias. Cómo evolucionar la cultura organizacional para dejarlo de lado y atacar los problemas de fondo.
De la mano del Foro Argentino de Mujeres Ejecutivas, el 1° de marzo se realizará el Red Shoe Movement. Cuáles son los objetivos y cómo participar de forma gratuita.
La diversidad de género también contribuye a fortalecer la moral, mejorar la satisfacción de los empleados, mejorar la reputación y mejorar el trabajo en equipo.